「jdhb」党群工作总结材料大合集13篇

　范

　文

　赏

　析

　— 1 —

　13 篇涵盖所有党群工作的精品总结材料， 赶紧

　收藏

　— 2 —

　— 3 —

　编 者 按

　所谓党群口， 通常是党委办、纪检委、组织部、宣传

　部、政法委、工会、残联、妇联、团委等部门的合称。

　 相

　比于政府序列其他部门而言， 这些部门任务更重、责任更

　大， 所以领导对他们的要求也更高。

　 特别对于年底总结而

　言， 更是如此。

　 对党群口来说不仅要?说得好?， 更要?写

　得好?。

　 为此， 综合考虑党群口的特殊性质和特殊

　地位， 专题制作了一期党群口工作总结精品汇编。

　 这些汇

　编不仅聚焦党群部门本身， 也涵盖了诸如党建、党风廉政

　建设、意识形态、扫黑除恶等重大政治任务。

　 在第一时间

　分享这些汇编， 不仅可以帮助大家启迪思路， 还能起到一

　定的?拿来效应?；不仅表达了?你之所需， 我之

　所急?的服务宗旨， 也体现了?授鱼和授渔并重?的专业

　精神。

　— 4 —

　目 录

　党委办工作总结................................................................5

　纪检委工作总结...............................................................15

　组织部工作总结...............................................................24

　宣传部工作总结...............................................................29

　政法委工作总结...............................................................32

　工会工作总结...................................................................35

　残联工作总结...................................................................39

　妇联工作总结...................................................................44

　团委工作总结...................................................................49

　党建工作专题报告............................................................53

　落实党风廉政建设责任制情况报告.................................63

　关于落实意识形态工作责任制“一岗双责”工作情况汇报

　..........................................................................................75

　扫黑除恶专项斗争汇报....................................................80

　— 5 —

　党委办工作总结

　2018年， 在省委办公厅的精心指导下， 在市委的正确

　领导下， 市委办公厅认真贯彻习近平新时代中国特色社会

　主义思想和党的十九大精神， 秉承?严谨高效、运转有序、

　和谐共事?的工作理念， 按照?具备绝对忠诚的特质、弘

　扬服务大局的特性、培养奉献担当的特长、树立严谨规范

　的特色、打造廉洁自律的特征、创立健康活泼的特点?的具体要求， 总揽全局、协调各方， 狠抓落实， 各项工作稳

　步推进、成效显著。

　一、坚持在深化思想认识中凝聚共识， “三服务”的职责使命进一步增强

　（一）以“更先一步”的政治自觉， 开展专题活动。

　全面开展?两学一做?学习教育活动， 厅属10 个支部80

　余名党员积极参与， 实现了领导班子、党支部、党员参与

　全覆盖。

　 厅班子成员及其他县级干部不仅以普通党员身份

　参加所在支部学习讨论、为支部党员上党课， 还以厅中心

　组学习的形式， 按?加强党性修养， 坚定理想信念?、?增

　强政治意识， 坚定政治方向?、?严守政治纪律， 树立清

　风正气?、?紧密联系群众， 强化宗旨意识?等四个主题

　开展集中学习研讨。

　（二）以“更深一层”的思想认识， 组织理论学习。

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　始终注重干部的思想政治教育工作， 多措并举， 推动干部

　职工学习理论、掌握理论、应用理论， 确保干部队伍政治

　素质过硬。

　 各处室把学习贯彻习近平新时代中国特色社会

　主义思想， 作为一项重大政治任务， 通过采取中心组学习、

　支部集中研讨交流、个人自主学习等形式， 原原本本学、

　联系实际学、深入思考学， 取得了重要成效。

　 同时， 组织

　全厅干部学习党章党规， 强化党员干部的党员意识、党章

　意识。

　（三）以“更实一些”的举措行动， 提升服务水平。

　进一步完善办文、办会、办事流程， 促进专业履职、规范

　履职， 提升?三服务?水平。

　 一方面， 健全精细化的分工

　协作机制， 将每一项任务分解到岗、分解到人， 做到事无

　巨细；另一方面， 健全内部管理制度， 细化台账， 做到各

　个环节都有追踪， 发现问题可以及时纠偏， 确保每一个环

　节无缝对接。

　 一年来， 完善细化办文、办会、办事相关制

　度规定， 如《关于进一步做好服务保障市委高效规范运转

　有关事项的通知》、《市委领导同志批示件办理工作细则》、

　《公务用车使用报备制度》、《市委领导考察调研工作有

　关要求》、《领导批件督办反馈工作规范》、《信息工作

　计（加、积、奖）分新标准》等， 为干部规范履职提供了

　依据。

　二、坚持在围绕中心大局中善谋善为， 高效运转的中

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　枢作用进一步发挥

　紧紧围绕市委中心工作， 服务大局， 善谋善为， 有力

　保障了各项工作高效运转， 为市委当好了坚强?前哨?，

　守好了巩固?后院?。

　（一）紧贴中心当参谋， 服务决策参考更加专业。

　 坚

　持把?当参谋?放在突出位臵， 站在全国、全省和历史的高度， 站在服从全市发展的大局， 不断增强工作的主动性、

　创造性。

　 一是综合文稿质量高。

　 准确把握发展形势， 充分

　体现领导意图， 每一篇文稿都力求做到精益求精。

　 尤其是

　面对市委领导调整带来的文稿风格变化， 主动对接， 全面

　融入， 做到及时换?脑?、改思路、变文风， 第一时间

　适应新要求。

　 今年以来， 共起草各类文稿材料 170余篇，

　整理编发各类文稿文件 60 余篇， 得到了市委领导的充分

　肯定。

　 二是公文办理效率高。

　 严格落实公文收、办、发、

　阅、传、存责任制， 处理各级来文300余份， 办理市委主

　要领导同志批示件 1000 余件， 制发各类文件 300 余份，

　传阅中央、省、市三级密级文件120余份， 向省委报备市

　委规范性文件 30 余份， 均无延误、无滞留， 零失密、零

　遗失。

　 三是信息资政水平高。

　 及时、准确、全面提供信息，

　为市委领导科学决策提供了重要依据。

　 共编发信心600余

　条， 被中办、省委办信息刊物采用160多条， 得到省部级

　以上领导批示160余条， 我市党委信息工作中办排名全省

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　第1。

　（二）紧扣重点抓督查， 服务决策落实更加有力。

　 围

　绕中心工作、领导批示、群众诉求， 真督实查促落实， 得

　到了上级和基层群众的普遍肯定。

　 一是紧扣中心工作抓落

　实。

　 盯紧市委重要会议、重要文件精神的贯彻落实情况，

　紧盯重大重点项目（工程）、招商引资、实体经济发展、

　社会安全稳定等工作开展了 120余次督查， 并坚持以周报

　与专报相结合的形式向市委上报有关工作落实情况， 较好

　地推动了重要决策部署落地生根。

　 二是紧扣批件要求抓落

　实。

　 采取一事一专报， 汇总综合报， 电话、短信快捷报相

　结合的方式， 办理报结领导批件 46 件， 涉及市委领导同

　志调研交办的具体办事项 62 项， 同时有针对性地对办理

　情况开展实地回访复核， 确保了批件督办快反馈、出实效。

　三是紧扣群众诉求抓落实。

　 积极受理、办理群众诉求件，

　重点解决了一批社会难点热点和事关群众切身利益的实

　际问题。

　 今年以来， 共受理群众各类诉求 1800 余件， 办

　理网民给市委书记留言149条， 承办省转办件168件, 获

　得全省留言办理工作贡献奖。

　（三）紧抓规范严管理， 服务中枢运转更加高效。

　 充

　分履行协调各方、承内联外的职责， 做好了会务承办、值

　班协调、综合服务等工作， 确保了市委各项工作部署及时

　得到贯彻落实。

　 特别是在市委换届工作中， 全厅上下自觉

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　克服时间紧、任务重、人手少等实际困难， 出色完成了各

　项任务， 得到了市委领导的高度肯定。

　 一是会务承办周密

　细致。

　 秉承?苦干实干加巧干?的精神， 做好了 120余次

　大、中型会议及170余次调研、走访、会见等活动的组织、

　协调工作。

　 同时， 扎实做好了市委常委会、市委书记专题

　会等服务保障工作， 保障了市委各类会议在会议中心的顺

　利召开。

　 二是值班协调及时有力。

　 全年365天不分昼夜节

　假日值班值守， 第一时间收集、整理、上报、反馈、传达、

　处理重大敏感信息、机要急情， 协调有关部门处理各类事

　故事件1800余起， 其中紧急突发事件40起；编写《值班

　快报》40余期， 《市委总值班室网络舆情专报》110余期，

　为市委领导处臵全市重大应急事件提供了依据。

　 三是后勤

　保障精益求精。

　 坚持从领导和干部职工的工作、生活实际

　需要出发， 办好事、办实事， 为新来的市委领导提供了良

　好的办公条件， 确保了市委领导能迅速进入角色开展工

　作；分批次为领导和机关干部更换、新装办公电脑， 为厅

　机关运转提供有力的后勤保障。

　 四是扶贫帮扶成效显著。

　认真做好市委主要领导挂点联系点帮扶日常事宜， 整合各

　类帮扶资金 3200 余万元， 实施民生项目 7 项， 为全面脱

　贫奠定了坚实基础， 得到了广大干部群众的普遍赞誉。

　 同

　时， 绩效考核、文明创建、平安创建等迎检工作再创佳绩。

　（四）紧盯难点求突破， 服务改革发展更加有为。

　 以

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　问题为导向， 精心组织， 精准发力， 有力推进了全市全面

　深化改革工作。

　 一是改革创新思路清。

　 按照中央、省委改

　革和法治建设工作要求， 在充分酝酿、反复调研、多方征

　求意见的基础上第一时间推出了 2018年改革的?路线图?

　?时间表?。

　 二是改革成果价值高。

　 遵循?不贪多、但求

　精?与?务实、急需、能成?的原则， 确定101项改革任

　务， 并建立健全市领导领衔推进重点改革举措、台账管理

　和按月通报等制度， 确保了各项改革任务按时间节点有序

　推进， 多项改革工作走在全省前列， 有的甚至走在全国前

　列， 得到了中央改革办和省委改革办的认可。

　 三是法建工

　作成效显。

　 以打造法治?首善之区?为目标， 确定 129项

　法建工作任务， 全面推进科学立法、严格执法、公正司法、

　全民守法， 推动颁布了一批地方性法规， 为全市经济社会

　发展提供了法治保障。

　三、坚持在加强自身建设中持续发力， 干事创业的浓

　厚氛围进一步巩固

　以?严谨高效、运转有序、和谐共事?为标准， 多措

　并举加强机关自身建设， 不断夯实党建基础、不断优化干

　部队伍、不断加大人文关怀力度， 全厅上下干事创业的浓

　厚氛围进一步巩固。

　（一）树立星级支部特色， 夯实党建基础。

　 深入开展

　星级支部创建工作， 厅 10 个在职党支部积极参与星级支

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　部创建， 并均通过了市直机关工委的考核。

　 一年来， 对机

　关党委书记、副书记进行了调整， 对各支部进行了换届，

　配备了3个党员活动室， 强化了支部党建工作的组织保障。

　继续深入开展?连心?工程， 组织党员干部结对帮扶贫困

　群众， 组织党员参加文明交通岗、社区志愿服务岗等志愿

　服务活动， 组织各党支部开展?先锋创绩?活动、?三风?

　活动和?走前、立标杆、共筑‘四强’当先锋?主题实

　践活动， 评选出了 9条优秀家风家训， 2个?身边好人?，

　起到了良好的示范带动作用。

　（二）树立正确选任导向， 打造过硬队伍。

　 始终坚持

　把实在、实干、实绩作为选人的导向、育人的目标、用人

　的标准。

　 根据工作需要及干部队伍实际情况， 共有 7名副

　科实职提任正科实职， 1 名副主任科员提任主任科员， 8

　名科员提任副科实职， 2 名科员提任副主任科员， 另有 2

　名主任科员兼任副科实职；在全市 2018 年度从基层遴选

　公务员工作中， 选调了1名综合素质较高的同志。

　 全年选

　派干部参加任职培训等各类教育培训14人次， 1名年轻干

　部下派到?四个一线?接受锻炼， 15名干部获得各级各类

　荣誉称号或奖励， 2 名干部参加了市直机关?做‘四讲四

　有’合格党员?首届微党课大赛并获二等奖， 2 名同志参

　加机关党建课题调研。

　（三）树立以人为本理念， 营造和谐机关。

　 注重对党

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　员干部的激励、关怀和帮扶， 坚持对生病住院的干部及其

　家属进行探望、慰问， 为在职干部职工送生日祝福， 对因

　重大疾病的干部职工本人或其直系亲属进行困难补助等；

　坚持以党建带工建、带团建、带妇建， 组织好了劳模赴外

　疗休养等工作。

　 注重以文体活动活跃机关氛围， 组织机关

　干部积极参加市委部门之间的拔河、同步行、乒乓球比赛。

　四、坚持在全面从严治党中锤炼作风， 挺纪在前的底

　线意识进一步强化

　办公厅始终坚持民主决策、坚持正风肃纪、坚持挺纪

　在前， 着力打造一个政治强、作风正、讲团结、善管理的领导班子。

　（一）始终坚持民主决策。

　 在日常工作和党内生活中，

　厅班子全体同志始终自觉遵守党的组织原则， 积极维护

　?班长?的威信和整个班子团结， 自觉坚持大事讲原则、

　小事讲风格， 做到思想上互相学习、政治上互相帮助、组

　织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、利益

　上互相谦让、感情上互相尊重。

　 重大事项尤其是?三重一

　大?事项都坚持集体研究， 充分听取意见， 保证了各项决

　策的民主性和科学性。

　（二）始终坚持正风肃纪。

　 按照中央八项规定的要求，

　进一步完善各项规章制度， 依靠规范完善的制度管人管

　事。

　 锲而不舍纠?四风?， 在坚持中深化、在深化中坚持，

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　紧盯重要时间节点， 紧盯?四风?隐形变异， 防止?四风?

　问题反弹回潮。

　 特别是重要时间节点， 重点整治公款送节

　礼、公款吃喝、公车私用等?四风?问题。

　 驰而不息抓效

　能， 把提高执行力和工作效率作为检验队伍战斗力的关

　键， 既强调过程控制， 更着重对结果负责， 不断提升工作

　效能， 形成?效率至上马上就办办就办好急

　事急办特事特办当日事当日结?的办事之风， 坚

　决整治?庸懒散、虚作为、慢作为、不作为?现象。

　（三）始终坚持挺纪在前。

　 全面落实党风廉政建设责

　任制， 党委负主体责任， 纪委负监督责任。

　 一年来， 进一

　步强化了厅党组织履行主体责任的意识， 明确管党治党的政治责任， 落实全面从严治党的各项要求， 持续抓好作风

　建设和党风廉政建设。

　 厅主要负责同志做到既挂帅又出

　征， 重要工作亲自部署， 重大问题亲自过问， 重点环节亲

　自协调。

　 厅班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设

　工作， 担负起分管职责范围内管党治党责任， 深化在主体

　责任落实中的协同配合作用。

　 中层干部是落实主体责任的?中坚力量?， 强化责任传导， 一级抓一级， 层层抓落实。

　同时， 支持派驻纪检组全面履行党风廉政建设监督责任，

　为其积极履职提供必要保障， 为其开展工作创造条件。

　（/show.asp?id=452）

　— 14 —

　纪检委工作总结

　今年以来， 在县委和市纪委的坚强领导下， 全县各级

　纪检监察机关认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神和县

　委、县政府决策部署， 立足全面从严治党新常态， 忠实履

　行监督执纪问责职责， 党风廉政建设和反腐败工作取得明

　显成效。

　一、坚持真抓真管， 全面夯实管党治政治责任

　坚持把全面从严治党作为最大的政治责任， 扎实推进

　?两学一做?学习教育常态化、制度化， 系统学习贯彻习

　近平新时代中国特色社会主义思想， 自觉用重大理论武装

　脑、指导实践、推动工作。

　 系统领会中央、省市委全面

　从严治党的新思想新举措， 在目标任务、工作部署、方法

　措施上及时跟进， 坚守职责定位， 强化责任担当， 肩负起

　管党治党政治责任。

　 紧扣全面从严治党主体责任落实， 县

　委先后召开 11 次中心组学习会， 专题学习习近平新时代

　中国特色社会主义思想及中央、省市委、纪委相关文件会

　议精神；召开 15 次常委会， 研究部署全面从严治党及党

　风廉政建设工作， 把全面从严治党工作与经济建设、改革

　发展定同部署、同实施、同检查。

　 坚持以明确责任为前提，

　制定责任清单， 将年度党风廉政建设工作任务细化分解为

　3 大项 64 个具体事项， 明确落实到 27 个牵部门和 28

　— 15 —

　个协作单位， 同10个乡镇、65 个部门单位签订目标管理

　责任书， 逐级签字背书， 靠实工作责任， 实现主体责任明

　细化、项目化、指标化。

　 全面落实谈话约谈制度， 研究制

　定《县委县政府领导班子开展集中谈话约谈工作方案》，

　领导班子成员以责任传导、教育提醒等方式对111名乡镇

　党委、部门单位负责人进行?一对一?约谈， 累计约谈领

　导干部 213 人次， 督促全县各级党政组织切实担负起全

　面从严治党的政治责任， 切实做到真管真严、敢管敢严、

　长管长严。

　 县纪委认真履行组织协调职责， 立足基层工作

　实际， 修订编印了《落实全面从严治党主体责任登记簿》、

　《落实全面从严治党主体责任工作手册》， 统一下发全县

　52个党委（党组）172个村（社）及基层站所， 督促各级

　党组织、领导班子成员以?一簿一册?形式， 全程记载党

　风廉政建设工作情况， 进一步强化责任落实措施。

　 加强责

　任落实情况的跟踪督查， 于在4月下旬、6月中旬， 由县

　委常委带队对全县各乡镇、部分县直单位主体责任落实情

　况进行专项调研督查， 跟进指导乡镇、部门单位及基层党

　组织工作， 注重在严督实查中推动主体责任落实。

　 坚持失

　责必问、问则必严， 先后对落实主体责任不力的2名领导

　干部和5名环境保护领域、民生领域监管不力的领导干部

　进行责任追究；对群众反映强烈的问题进行专项调查， 立

　案审查 4 人， 实施诫勉谈话 2 人；对 21 名干部进行了责

　— 16 —

　任追究 ， 以刚性问责推动责任落实到位。

　二、注重教育预防， 不断加强党内监督工作

　坚持把党规党纪纳入全县各级党委中心组学习、党校

　教学课程和党员教育培训内容， 全面开展干部轮训活动。

　集中开展廉政法规宣传教育月活动， 举办党纪法规知识竞

　赛,多频次组织学习《准则》《条例》等党规党纪， 引导

　广大党员干部自觉将党的纪律要求内化于心、外化于行，

　做到自觉遵守、严格执行。

　 充分利用广播、电视、报刊、

　网络等媒体， 全方位、多角度、深层次宣传党规党纪， 坚

　定党员干部的党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，

　促使党员干部学思践悟、知责思为。

　 加强任前廉政教育，

　组织28名提拔任职领导干部参加任前廉政法规知识考试，

　对 85 名领导干部进行了集体廉政谈话， 促使新任职和调

　整使用的领导干部时刻把好?廉政关?。

　 严把党风廉政意

　见回复关， 全方位审查年度考核、评优评先、干部任职建

　议人选， 审查年度考核优秀人员142人次， 评先评优事项

　173人次， 干部任职事项28人次， 其中4个单位13名党

　员干部因党风廉政建设方面存在问题被?一票否决?， 取

　消评先评优资格。

　 着力严肃党内政治生活， 全县各级党组

　织认真落实?三会一课?、民主生活会、述纪述廉述作风

　等制度， 组织召开专题民主生活会、组织生活会230余场

　次， ?三述?56场次， 认真查找不足， 开展批评和自我批

　— 17 —

　评， 使红脸出汗成为常态。

　 积极深化拓展党内监督的有效

　形式， 县委常委会定期研究， 先后2次专题研究巡察工作，

　成立 4 个巡察组开展 2018 年度首轮巡察， 集中力量巡察

　财政局等8个单位， 不断深化政治巡察工作。

　 县委?五人

　小组?及时听取巡察进展情况汇报， 着力督促整改和解决

　党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。

　三、着眼常抓长治， 持续推动中央八项规定精神落实

　始终把作风建设抓在手上， 紧盯问题， 关注新动向，

　不断采取新措施， 深抓细查?四风?问题， 持续推动中央

　八项规定精神落地生根。

　 立足警示提醒早抓作风教育， 围

　绕元旦、春节、五一、端午等重要时间节点， 不断重申作

　风建设相关要求， 提醒广大党员干部时刻保持清醒认识。

　坚持内部通报和电视、报刊、网络等媒体曝光同步， 及时

　转发中央、省市有关典型案例通报 11 起， 使广大党员干

　部受警醒、明底线、知敬畏、守纪律。

　 紧扣关键节点常抓

　明察暗访， 采取突击检查、随机暗访、谈话了解、翻阅票

　据的方式， 开展全覆盖、?点穴式?督查， 从严查处违反

　中央八项规定精神案件 5 件， 给予党政纪处分 10 人， 组

　织处理9人；联合公安交警、工商质监、食药监局等部门，

　对节日期间公款送礼、违规发放福利、公务接待等行为开

　展专项检查， 发现一般性问题线索 10 个， 督促有关部门

　单位进行整改；深化公务用车制度改革， 组建公车服务平

　— 18 —

　台， 对保留的 52 辆一般公务用车加装实时定位系统， 严

　格审核派车用途、乘坐人员， 限定使用时限， 坚决杜绝公

　车私用问题。

　 聚焦群众关切， 围绕扶贫救济、惠农补贴、

　食品药品安全等重点领域， 加大监督问责力度， 查处群众

　身边的?四风?问题和腐败案件10件15人， 给予党政纪

　处分 7 人， 组织处理 8 人。

　四、立足早抓严管， 不断加大纪律审查工作力度

　紧扣?六项纪律?开展纪律审查， 对党员领导干部发

　生的轻微违纪问题快查快结， 对 群众反映强烈、影响恶劣、

　顶风违纪的问题严肃惩处， 保持了惩治腐败的高压态势。

　注重用好第一种形态， 认真贯彻执行廉洁自律准则和党纪

　处分条例， 强化日常监督， 对信访受理、纪律审查等工作

　中发现的苗性、倾向性问题， 充分运用约谈、函询、诫

　勉谈话等方式早打招呼、早处理。

　 全县纪检监察机关通过

　函询、诫勉谈话、批评教育等方式处理 41 人， 给予党纪

　轻处分和组织调整 19 人， 给予党纪重处分 7 人。

　 坚持有

　案必查、有腐必惩， 全县纪检监察机关受理各类信访举报

　69件次， 其中上级转办、交办28件次。

　 处臵问题线索154

　件次， 同比增加65件， 增长73%；以信访件了结54件，

　实施提醒约谈26人， 诫勉谈话15人。

　 立案查处党员干部

　违纪违法案件46件58人， 同比增加14件、增长43.8%。

　结案27件， 给予党政纪处分31人， 其中科级干部6人、

　— 19 —

　一般干部 9 人、农村党员 16 人。

　 严格执行监督执纪工作

　规则， 突出执纪审查的政治性， 严格纪律和规矩， 制定《关

　于进一步规范全县纪检监察机关监督执纪问责工作程序

　加强保密工作的意见》， 有效杜绝纪律审查工作中失泄密

　事件发生。

　 坚持依纪依法、安全文明办案， 加强受处分人

　员的回访教育， 谈心回访受处分人员 26 人。

　 加强对乡镇

　纪委纪律审查工作的指导， 约谈季度?零办案?乡镇， 督

　促乡镇纪委立案16件， 给予党政纪处分17人。

　五、深化改革创新， 有效提升纪检监察工作水平

　深入推进纪检监察体制改革， 巩固深化?三转?成果，

　全面调整县纪委?八室一中心?职能职责， 采取归口监督、

　综合管理的方式， 将全县各乡镇、部门单位划片管理， 由

　县纪委第一至第四纪检监察室、效能投诉中心联系检查，

　具体负责划分片区单位的干部日常监督管理、线索核查等

　工作， 形成了?片区+科室+单位?互促共进的监管格局。

　针对农村基层党风廉政建设现状和群众关注的热点问题，

　全面深化村级财务管理机制改革， 建立村账乡管委托代理

　服务中心， 由乡镇直管村级财务， 村集体经济收入、资金

　支出、票据管理统一由乡镇管理， 从根本上解决了村级财

　务管理不规范、公开不到位等问题。

　 扎实推进纪检监察机

　关?两学一做?学习教育常态化制度化， 推行?每周一课?

　纪检业务专题讲授活动， 委局领导、各科室负责人和业务

　— 20 —

　熟悉骨干在集中学习时轮流讲课 12 场次。

　 加强机关党建

　工作， 对支部进行改选， 抓好党支部日常学习、党费收缴

　等重点任务， 县纪委领导班子成员带开展自我批评、参

　加党支部组织生活， 充分发挥引领示范作用， 促进形成了

　心齐气顺的工作环境。

　 推行?交叉办案、集中轮训?制度，

　抽调5名乡镇纪委干部到县纪委相关科室跟班培训， 通过

　以案代训， 全面提升全县纪检监察干部的履职水平。

　 严格

　落实?打铁还需自身硬信任不能代替监督?等要求，

　加强对纪检监察干部的监督， 对反映纪检监察干部问题的信访举报， 做到有信必核， 用铁的纪律打造过硬队伍。

　通过采取有效措施， 我县在推进党风廉政建设和反腐

　败工作方面取得了一定成效， 但也还存在一些差距和不

　足， 主要表现在：个别党组织落实全面从严治党主体责任

　的细化实化不够， 措施不具体， 还存在递减弱化现象；?四

　风?问题?树倒根在?， 侵害群众利益的不正之风和腐败

　问题在村一级没有得到有效遏制， 群众信访举报仍然突

　出；个别乡镇纪委、部门单位纪（工）委执纪监督的理念

　思路、方法措施还不能适应新形势、新任务要求， 执纪问

　责不严， 践行?四种形态?强化监督执纪能力亟待提升。

　在下半年工作中， 我们将着力抓好以下五个方面的工作。

　一是坚持责任传导不放松， 坚决压实全面从严治党责任。

　积极协助县委抓好主体责任落实， 在思想认识、责任担当、

　— 21 —

　方法措施上跟进中央、省市要求， 严格落实约谈、?三述?

　（ 述纪述廉述作风 ）、?一问四责?等制度规定， 强化

　约谈提醒、工作督导、责任追究等工作， 实现县、乡、村

　三级责任传导不留死角、没有空白， 坚决压实全面从严治

　党主体责任。

　 二是坚持精准巡察不放松， 着力强化党内监

　督。

　 积极探索和完善适合县级巡察的方式方法， 因人、因

　事、因岗施策， 坚持综合巡察与专项巡察相结合， 综合分

　析群众信访反映和各种舆情信息， 科学研判， 有针对性开

　展巡察工作， 提升发现问题的质量， 促进政治巡察更加规

　范、有效。

　 三是坚持早抓严管不放松， 持续加大纪律审查

　力度。

　 积极践行?四种形态?， 下移纪律审查重心， 严肃

　查处基层干部在精准扶贫、惠民政策落实、土地征收流转、

　?三资?管理、惠农补贴、低保医保等领域侵占挪用、优

　亲厚友、不作为慢作为等问题， 切实增强群众的获得感。

　四是坚持常抓长治不放松， 严肃整治侵害群众利益问题。

　紧盯关键时段、重点人员、敏感问题， 坚持日常提醒、定

　期检查和明察暗访相结合， 常抓长管， 持之以恒贯彻落实

　中央八项规定精神和省市县委作风建设相关规定。

　 围绕安

　全生产、生态环境保护、项目建设、专项资金管理使用等

　重点领域， 加大行政监察工作力度， 对履行职责不力的，

　严肃追究责任， 推动各项工作落到实处。

　 五是坚持防微杜

　渐不放松， 深入抓好党纪法规教育。

　 进一步强化廉政教育、

　— 22 —

　党纪法规教育和警示教育， 防控廉政风险， 教育引导党员

　干部不触红线、不越底线。

　 深化党的纪律建设， 坚决纠正

　上有政策、下有对策， 有令不行、有禁不止等行为， 着力

　维护党纪党规严肃性。

　（/Item/156867.aspx）

　— 23 —

　组织部工作总结

　年初以来， 市委组织部深入贯彻落实新时代党的建设

　总要求和新时代党的组织路线， 严格按照市委重点工作安

　排， 周密组织、严格要求、狠抓落实， 高质量完成了所承

　担的各项重点工作任务。

　 现将组织部 2018 年工作情况报

　告如下：

　一、选贤任能， 班子配备更加符合发展需要

　1．完善干部选拔任用制度。

　 制定了《科级干部选拔

　任用工作程序》， 根据《关于推进领导干部能上能下若干

　规定（试行）》， 结合我市实际， 对干部能?下?的情形

　进行了明确和细化。

　 制定了《乡镇经济社会和党的建设主

　要责任指标考核办法》和《市直机关目标考核工作方案》，

　进一步明确了干部选任 ?三个区分开来?的基本原则，

　提升了整体工作水平。

　2．突出政治标准选拔干部。

　 坚持党管干部原则， 加

　强干部?政治体检?。

　 坚持德才兼备、以德为先， 做到提

　拔重用牢固树立?四个意识?和?四个自信?、坚决维护

　党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠

　诚干净担当的干部。

　 2018 年， 全市共调整科级干部 X 批

　XX 人次， 进一步优化了干部队伍结构。

　 全年后备干部 XX

　人， 其中女、少、非后备干部 XX 人， 储备了一批优秀年

　— 24 —

　轻干部。

　3．强化领导干部日常监管。

　 运用监督执纪?四种形

　态?， 对干部身上的苗性倾向性问题， 及时提醒和纠正，

　全年开展提醒、批评和警示谈话 XX 人次。

　 加强干部因私

　出国（境）管理， 严格审批手续。

　 完成了 XX 名县处级领

　导干部《个人有关事项报告表》的业务培训和填报工作。

　积极做好干部群众日常接访、信访举报工作， 认真调查反

　馈提拔干部公示期间群众举报， 坚决防止?带病提拔带

　病上岗?。

　4．深入开展作风整顿工作。

　 制定了《全市作风整顿

　实施方案》， 围绕7个方面、25项问题明确提出整改要求。

　在全市窗口单位开展了?四亮?标准服务、?四少?便民

　服务和?四零?承诺服务创建活动， 规范了窗口单位服务

　行为。

　 全年整改作风问题XX项， 推进全市XX个职能部门

　流程再造， 减少审批环节XX个， 要件数量减少XX个， 审

　批时限缩短了 XX%；围绕转作风、优服务、提效率， 重新

　修订工作制度XX项。

　二、创新举措， 党建工作重点任务得到落实

　1．深化学习教育。

　 制定了《推进?两学一做?学习

　教育常态化制度化学习计划》， 通过领导带学、全员轮

　训学、集中宣讲学、搭建平台学?四学?方式， 推动党员

　干部学深悟透。

　 坚持从?三会一课?等组织生活抓起， 制

　— 25 —

　定出台了《党员领导干部参加双重组织生活制度》， 推动

　领导干部以上率下， 加大党员教育力度。

　 在全市开展了?戴

　党徽亮身份?活动和?党旗映雪都?主题党日活动。

　 分类

　搭建了党员干部?实做?载体， 开展了农村?两项承诺?、

　机关?三进基层?、企业?三面红旗?评比活动， 推动了

　好作风在基层、一线形成。

　2．规范基层组织。

　 开展了?基层党支部提升年?活

　动， 通过样板观摩、典型打造、拉练学习、整改提高四个

　步骤， 提升基层党建水平。

　 全市软弱涣散党组织基本整顿

　完成， 11个升级为先进党组织。

　 从严抓实定点驻村扶贫工

　作， 向全市选派60支驻村工作队、193名驻村干部， 落实

　经费330万元， 制定了管理办法， 实施了严格考评；建立

　村党支部委员?1+N?联系贫困户模式， 夯实产业脱贫基

　础。

　 推进城市基层党建试点， 实行?三长负责制?网格化

　管理， 促进社区与驻区单位联建共建。

　 建立了开发区党群

　服务中心， 非公企业和社会组织党组织组建率达到 75%。

　强化了带人队伍建设， 举办6期党组织书记培训班。

　3．优化党员队伍。

　 加强失联党员规范管理和组织处

　臵， 重新纳入组织管理党员836人， 履顺组织关系214人，

　自动脱党除名8人。

　 全年发展党员200名， 培训入党积极

　分子203名。

　 创新实施了党员群众推荐、支委会票决的?两

　推一决?办法， 每个自然屯、企业推荐 1 名 35 岁左右积

　— 26 —

　极分子， 党员队伍结构不断优化。

　 高质量完成了全市党组

　织和党员信息采集工作， 代表省委接受了中组部检查， 得

　到好评。

　三、强化服务， 人才工作水平不断提高

　1．协调各部门共同推进人才工作。

　 召开了全市人才

　工作会议， 印发了全年人才工作要点和考评办法， 明确了

　推进措施、责任部门， 将人才工作纳入市委年度重点工作

　和乡镇主要责任指标考核任务。

　 召开了人才工作座谈会，

　加强沟通协调， 研究解决具体问题 12 项， 确保了全市人

　才工作协调高效开展。

　2．出台政策优化人才发展环境。

　 认真梳理有关单位

　扶持人才发展的优惠政策， 建立完善了《招商引资优惠政

　策》、《经济开发区引进人才工作方案》等激励政策， 进

　一步优化人才发展环境。

　 建立了市乡村三级人才工作联络

　员队伍， 及时沟通情况， 解决问题， 为各类人才发展提供

　便捷服务。

　3．搭建平台为人才提供服务。

　 紧紧围绕全市主导产

　业， 推进实施各类重点人才工程， 通过举办学术交流会等

　形式服务人才创业。

　 发挥产业链、产业集群对各类人才的吸引作用， 加大就业再就业和创业创新人员技能培训力

　度， 提高创业就业工作能力和水平。

　 进一步落实小额担保

　贴息贷款政策， 给予创业者温暖和关怀。

　— 27 —

　四、从严管理， 机关整体效能逐步提升

　1．狠抓思想建设。

　 组织部长带为党员干部讲授党

　课3次， 引导组工干部把学习习近平新时代中国特色社会

　主义思想作为首要政治任务， 坚持读原著、学原文、悟原

　理， 领悟核心要义。

　 ?七一?开展了?纪念建党97周年?

　主题党日活动， 组织部机关党员干部重走抗联路， 重温入

　党誓词， 党性修养不断提升。

　2．狠抓能力建设。

　 建立了周五学习制度， 由组工干

　部轮流讲授政治理论知识。

　 积极为组工干部搭建?走出去?

　锻炼的平台， 选派组工干部担任市级领导党建联系点联络

　员， ?跟班?学习工作经验和思维方式。

　 实行?蹲点调研?

　制度， 组工干部每季度至少到联系点开展一次调研， 增强

　了谋划解决问题和文字综合能力。

　3．狠抓作风建设。

　 建立了重点工作日常纪实制度，

　月初上报重点工作计划， 月末汇报工作完成情况， 明确责

　任人和完成时限， 形成了勤勉高效好作风。

　 建立了组工干

　部监督预警机制， 对于苗性、倾向性问题， 按照监督执

　纪?第一种形态?， 进行组织约谈， 全面加强了对组工干

　部的教育、管理和监督。

　— 28 —

　宣传部工作总结

　2018年， 市委宣传部按照市委工作部署， 紧紧围绕中

　心， 主动服务大局， 各项工作取得了较好成效。

　一、理论武装工作成效显著

　围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

　和党的十九大精神， 市委中心组集中学习 13 次；联合组

　织部门举办了庆祝建党 97 周年暨?深化‘两学一做’，

　增强‘四个意识’?知识竞赛。

　 举办报告会6场。

　 开展了

　辅导讲座、理论宣讲， 直接受众 2500 余人， 组织先进事

　迹报告会 112 场， 直接受众 6000 余人， 基层宣讲团进各

　支部进行宣讲， 直接受众8000余人。

　 组织了 ?铭使命、

　勇担当、创辉煌?征文活动， 《学习贯彻党的十九大精神

　做好落实?大文章?》在新华社客户端发表。

　二、舆论宣传引导效果明显

　在省级以上媒体刊发稿件70余篇（条）,《让城里人

　喜欢买， 让百姓愿意干》在新华社刊发， 《突破旧格局

　开辟新思路》在省日报报道。

　 先后邀请新华社、人民网等

　10余家媒体采访报道和宣传， 市委书记做客省电视台演播

　室播出《借商贸平台唱地方大戏》。

　 中央电视台摄制组在

　我市拍摄了《夏天好去处》上下两期节目。

　 组织企业负责

　人免费参加了科技型企业家培训班。

　 制定了《网络舆情处

　— 29 —

　臵工作方案》， 共发现并转办网络舆情信息 44 条。

　 充分

　利用新华网、新浪网、人民网、凤凰网等网络媒体宣传招

　商引资、产业发展等重点工作情况32条。

　三、思想道德建设切实加强

　加强公民思想道德建设。

　 制定了《培育和践行社会主

　义核心价值观行动实施方案》， 开展?六进?教育实践活

　动 80 余次。

　 开展了?观廉政园、做诚信企业家、创全国

　文明城?、?名企进校园?、等活动， 利用广播电视台以

　及企事业单位、临街商铺、出租车LED电子屏等滚动播放

　宣传标语 12 万余条次。

　 打造核心价值观主题广场 1 个，

　核心价值观主题公园1个。

　 制定了《学雷锋活动实施方案》，

　获得第三批?岗位学雷锋标兵?荣誉称号1人；推荐基层

　思想政治工作先进单位2个， 先进个人2人。

　四、精神文明建设不断推进

　全力推进全国文明城市创建工作， 强化社会主义核心

　价值观宣传普及， 利用高速公路擎天柱、路灯杆等设臵公

　益广告 1000 多幅；设臵核心价值观提示牌和公益广告 1

　万余块。

　 积极推进文明单位和文明乡镇创建活动， 市公路

　管理站获全国文明单位称号， 市电业局获省级文明单位标

　兵称号， 市场监督管理局、市国税局、市路政所获省级文

　明单位称号。

　 深入开展?邻里守望雷锋天天在XX? 人

　人天天学雷锋?等活动。

　 截至目前， 志愿服务队开展志愿

　— 30 —

　服务活动近1000次。

　五、意识形态工作卓有成效

　进一步强化意识形态工作的领导体系和机制， 形成了

　由市委书记任组长， 市委副书记、市委常委宣传部长、市

　委常委组织部长、市委常委政法委书记、市政府主管副市

　长担任副组长， 有关部门主要领导、相关领导为成员的市

　委意识形态工作领导小组。

　 同时通过制定《意识形态工作

　实施方案》明确了各级党委、党委书记、党委分管领导的具体责任， 提出了具体工作要求。

　 在一年的工作中我们将

　意识形态工作融入到各项宣传工作中， 通过思想引领、舆

　论推动、精神激励、文化支撑、研判管理等方式， 加强了

　思想意识形态工作， 全年没有出现错误思想、观点和言论

　广泛传播造成社会影响的情况。

　— 31 —

　政法委工作总结

　2018 年,在区委区政府的坚强领导下,区委政法委坚

　持围绕中心,服务大局,以人民群众需求为导向,认真履职,

　为全区经济社会发展营造了良好的社会环境。

　（一）全力维护辖区安全稳定。

　 严格按照上级部署,

　牢固树立?两个前沿?意识,坚持系统化、精细化治理理

　念,坚持教育服务与稳控并重,切实做到防范在先、发现在

　早、处臵在小,全力排查各类矛盾隐患。

　 全年共排查化解

　较大矛盾纠纷53宗,化解率持续保持全市第一。

　 扎实开展

　维护政治安全系列专项行动,实施涉稳重点人事案?一人

　一案一策?制度,有效控制并化解了一批不稳定因素,确保

　我区在重大敏感节点无一人赴省进京上访或非访。

　 持续深

　化无邪教创建示范工程,我区获评全市唯一的全省创建无

　邪教示范区。

　（二）深入开展平安城市建设。

　 坚持考核增压力、督

　导促落实的思路,精心制定全年创建工作具体方案,建立

　完善督察督办机制和同责共为责任体系,并将创建工作纳

　入各单位年度绩效考核内容,形成了各单位同心协力创平

　安的良好局面。

　 着眼平安建设基层基础工作,保质保量完

　成基层协管队伍整合这一全区重点改革项目,统筹抓好

　?街道综治中心+信息化+网格化?建设,协调推进?雪亮

　— 32 —

　工程?,率先实现省综治信息系统和视联网应用全覆盖。

　扎实开展?小区—社区—街道?三级平安创建,十类平安

　细胞创建率达 100%。

　 健全完善反走私综合整治机制,严厉

　打击辖区走私活动,各职能部门共查处走私案件 2446 宗,

　案值约4.69亿元。

　 健全完善安保长效机制,圆满完成节假

　日期间的安保任务。

　 今年来,我区各街道公共安全指数始

　终名列全市前茅,获评全市唯一的?全国平安建设先进

　区?。

　（三）狠抓法治建设推进工作。

　 坚持强基础、补短板、

　创亮点， 制定《法治中国示范城区建设工作方案》。

　 按照

　省、市法治建设?四级同创?工作部署,扎实开展法治城

　区、法治街道、法治社区创建工作。

　 创新调解工作模式,

　持续加强大调解体系建设,各级人民调解组织受理纠纷

　1691宗,调解成功率达99.6%,有效发挥了人民调解在维护

　社会稳定中的?第一道防线?作用。

　 ?街道人民调解协会

　试点工作?被列为全省司法行政工作创新创先示范项目,

　物流行业调解室调解员黄祖胜被评为?全国模范人民调解

　员?。

　 优化社区矫正管控模式,率先在全市试点监控终端

　配戴,在册50名社矫对象无一脱管漏管。

　 筹建区公共法律

　服务中心,完善公共法律服务体系,区法援办办理法律援

　助案件364件,公证处办理公证案件8692件。

　 全面开展?七

　五?普法工作,打造司机法治大讲堂等普法品牌,不断增强

　— 33 —

　全民法治意识。

　（四）积极参与社会治理。

　 今年,按照全市部署及时

　调整社会建设工作思路,以构建?政社合作伙伴关系?为

　目标,重点培育发展一批社会治理类社会组织,引导社会

　力量积极有序参与社会治理。

　 依托区培育发展社会组织专

　项资金,共资助20 个社会组织 205 万元,支持和鼓励社会

　组织完善内部治理结构,增强行为自律,充分发挥社会自

　治功能。

　 全年社会组织在参与社会矛盾化解、和谐劳动关

　系创建等领域做了大量富有成效的工作,协助政府解决了

　一大批社会问题。

　 我区组织引导社会组织参与社会治理的做法被《人民日报》《南方日报》等媒体刊载报道。

　（五）努力打造过硬政法队伍。

　 深入贯彻新时代党的建设总要求,把抓业务与抓队伍结合起来,创新方式方法,

　推进?两学一做?学习教育常态化制度化,全区政法队伍

　工作作风持续好转。

　 扎实落实党支部标准化建设,以党章、

　党规、党纪为政治尺子,严把政治关、作风关、能力关、

　廉洁关,引导广大党员干部进一步牢固树立?四个意识?、

　切实增强?四个自信?,自觉用习近平新时代中国特色社

　会主义思想武装脑、指导实践、推动工作。

　— 34 —

　工会工作总结

　2018年， 在上级工会和局党总支的正确领导下， 我工

　会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领， 深

　入贯彻落实党的十九大精神和全国工会十七大精神， 紧紧

　围绕全面建设小康社会目标， 按照?抓落实、创特色、强

　示范、树品牌?的总体思路， 扎实推进自身建设， 积极协

　助党政抓好职工队伍建设， 开展丰富多彩的活动， 激发全

　局员工干事创业的热情和激情， 积极引导全局员工树立大

　局意识， 充分发挥各工会小组的优势和特点， 在各方面发

　挥了工会的作用。

　（一）坚持以民主促科学、以科学促发展

　按照《工会法》《工会章程》《职代会条例》有关规

　定， 建立健全机关民主管理制度， 发挥民主参与、民主管

　理和民主监督作用， 召开了一年一度的职工代表大会， 审

　议通过了《行政工作报告》和《财务工作报告》， 为完成

　我局全年目标任务起到了很好的促进作用。

　 职代会还对领

　导干部进行民主评议， 加强了职工的民主监督意识， 增强

　了领导干部与职工的干群关系， 提高了广大职工参政议政

　能力。

　 充分利用职代会的契机， 完成了工会委员会、女工

　委员会、经审委员会等工会组织的换届选举工作， 进一步

　强化了工作力量。

　— 35 —

　（二）坚持真帮实扶暖人心、以人为本激动力

　发挥职工的主观能动性， 不仅在工作上压担子， 更在

　生活上关心职工， 切实帮助职工解决实际困难， 把工会办

　成真正的职工之家。

　 我们建立和完善了工会维权帮扶机

　制， 积极从源参与维权， 特别是对于与职工利益相关的事情都积极给予关注， 发现问题及时向局总支反映。

　 一年

　来， 我们把积极为职工办好事、办实事， 始终把帮扶特困

　职工和困难职工作为团结凝聚力量、促进单位和谐发展的有效途径来抓。

　为改善高温一线作业职工的生产、生活环境， 有效预

　防和控制高温中暑和高温作业引发的各类的事故， 保障广

　大职工的生命安全和身体健康， 为奋战在高温一线的职工

　共送去各类慰问物资折合人民币4万余元， 帮助他们安全

　度夏、清凉度夏。

　 为保障广大职工的身体健康， 为全体职

　工进行了健康体检， 有力保障了广大职工有一个健康的体

　魄投入到工作中去。

　（三）坚持学习强素质、活动陶情操

　为进一步强化?发展为先、职工为本、基层为重?的理念， 培养和造就一支高素质的职工队伍， 我们不断加强

　职工文化学习、政治学习和业务培训， 先后有多名职工参

　加了省、市、县组织的各种培训， 通过形式多样的学习、

　培训， 提高了职工队伍整体素质。

　 在局行政大力支持下，

　— 36 —

　积极为各养护站订阅《工人日报》等各种报刊杂志， 办好

　?职工书屋?， 丰富了职工的业余文化生活。

　开展丰富多彩的文体活动是我局文化建设一个重要

　组成部分， 我们充分利用办公大楼搬迁的契机， 设立了专

　门的娱乐健身室， 购买了大量的娱乐健身器材， 为职工业

　余生活提供了场地， 利用周末等时间开展各类小型文体竞

　赛， 既增强了职工团结， 体现了单位活力和精神面貌， 增

　强了体质， 又增进了友谊， 加强了团结， 丰富了职工业余

　文化生活。

　（四）坚持以人为本、安全为先

　我们将?安康杯?竞赛活动贯穿于安全生产管理的全

　过程， 认真开展?提高安全健康整体素质， 实现安全健康

　科学发展?为主题的?安康杯?竞赛活动， 成立了竞赛活

　动领导小组， 采取定人、定岗、定责、定制度， 一级抓一

　级， 层层抓落实。

　 各养护站也开展了各种形式多样的劳动

　竞赛， 有效地将劳动竞赛活动和?安康杯?竞赛结合起来，

　并制订详细实施方案， 作到竞赛管理目标化、项目系列化、

　内容多样化、检查制度化、考核规范化。

　坚持以人为本， 通过悬挂横幅标语、举办宣传板报、

　发放宣传手册、开展安全培训、隐患排查治理、检查操作

　规范等多种形式， 积极营造良好的安全生产氛围。

　 6月30

　日， 组织开展了全局干部职工共164人参加的消防知识讲

　— 37 —

　座和应急疏散演练活动， 邀请县交通局领导和县消防中队

　官兵现场指导。

　 活动中， 详细讲解了有关消防安全常识、

　火灾逃生自救、灭火器操作等知识和技能， 进行了一场精

　彩有序的应急疏散演练。

　 随后又组织开展了安全知识竞赛

　活动， 共六支代表队 18 名选手参加比赛， 采用小组必答

　题、抢答题两种形式进行， 竞赛题型重点突出、新颖灵活，

　竞赛过程拼抢激烈、精彩纷呈， 竞赛场面热烈壮观、气氛

　活跃。

　 通过活动开展， 有效强化了广大干部职工的安全生

　产意识， 提高了安全文化素质， 为我局各项事业长治久安、

　和谐发展起到了积极的推动作用。

　（ /show/2018/12/20/47

　422.html）

　— 38 —

　残联工作总结

　2018 年， 全市残疾人工作在市委、市政府的领导和

　省残联的指导下， 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主

　义思想和党的十九大精神， 紧紧围绕残疾人同步小康工作

　目标， 抓住残疾人社会保障、创业就业、精准扶贫、康复

　等工作重点， 推动了各项工作的深入开展。

　（一）以各种活动为载体， 积极营造全社会扶残助残

　的浓厚氛围。

　 一是开展重要节日活动。

　 通过?全国爱耳日?

　?世界自闭症日全国助残日全国爱眼日国际

　残疾人日?等重要节日， 大力宣传残疾人事业和扶残助残

　先进典型。

　 一年来， 全市共开展各种助残主题宣传活动119

　次， 张贴标语及悬挂各类横幅 1000 余条， 散发各类宣传

　资料 45850 份， 现