2篇商务局2021年“四个对照”“四个找一找”“五个方面”民主生活会个人对照检查材料

　 2篇商务局2021年“四个对照”“四个找一找”“五个方面”民主生活会个人对照检查材料

　商务局2021年民主生活会“四个对照”“四个找一找”个人对照检查材料

　本次民主生活前，我紧紧围绕会议主题，认真学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例党章、党史、新中国史及习近平总书记在****工作会上的重要讲话精神，紧密结合思想工作实际，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下

　一、存在的主要问题

　（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

　一是政治理论学习不够。主动学习少，被动接受多。存在以干代学、先干后学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习系统性不强，效果不佳。如习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，除在中心组及职工集中学习会上学习过x讲外，其余要求自学的xx讲，至今没有学习完。对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

　二是政治敏锐性不强。对一些敏感问题，对当前党面临的“四大考验”和“四大危险”等意识形态问题上，思想上不够重视。如作为一名领导干部，有时对社会上或网络上流传的一些错误政治言论，只想着自己不听不传就行了，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，在党爱党、在党护党做得不够。

　三是执行中央决策部署、市委工作要求的认识有偏差。认为自己作为区政府组成部门的负责人，执行中央决策部署和市委工作要求“太高太远”，把握原则和方向的主责应该是区委区政府，存在围绕区委区政府的“指挥棒”转就行了的错误认识。

　（二）对照党章党规，找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

　一是偶有报喜不报忧的情况。对区委区政府工作要求高而落实效果又比较差的工作，有时未全面准确向上级组织和领导报告。如在2019年上半年，洽谈的两个重大招商项目均未落地，自己未及时准确向领导报告。

　二是艰苦朴素的意识不够强，有时认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的、住点好的才对得起自己，吃苦耐劳、艰苦朴素思想淡化，放松了自我要求。

　三是抵制“围猎”腐蚀的警惕性不高，在对外业务往来中，面对大是大非虽能明大德、守公德、严私德，能坚持原则、秉公办事，但面对一些小事小节有“讲情面、讲关系、讲义气”的现象。

　四是全面从严治党压力传导不够，虽然层层签订责任书、制定责任清单，但对责任书规定的职责，责任清单规定的内容，督导落实不够，导致个别职工对全面从严治党认识不到位，认为都是领导的事，与自己无关。

　五是督查考核不严格。虽然相关制度已建立，但工作中存在“老好人”思想，如针对职工遵守出勤及工作纪律等问题逗硬处罚力度不够，批评的少，赞扬的多，工作中往往是事前强调的严，但到问题出现后不愿动真格，没有严格惩处，有时批评批评就放了。

　（三）对照人民群众新期待，找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

　一是宗旨意识不强，有“应付了事”思想。面对企业有关诉求，自己批示安排的多，但亲力亲为具体解决处理少；对需要自己出面协调的问题，总认为当前是市场经济，以各种理由搪塞。

　二是工作作风仍有不实现象。深入一线调查研究不多，除了例行工作，很少主动去基层、企业，导致对基层情况掌握不够全面。即使下企业走访时，多选择到重点企业，看示范“门面”或“窗口”单位，到企业的“角落”、“后院”看得较少。

　三是大局意识弱化，有“小集体”思想。商务工作涉及面比较广，与相关部门配合的时候多。面对有些矛盾复杂工作时，总是为本单位和个人着想，生怕费力不讨好，为了少给单位和自己增添麻烦，能推则推、能少则少。

　（四）对照先进典型、身边榜样，找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

　一是担当意识不强。如“十三五”规划确定的“商贸物流中心”等项目，虽然就建设物流专业市场多次招商洽谈，但碍于土地、政策等限制，至今推进较慢。

　二是统筹谋划少。由于商务委工作涉及面广，很多时候都是被重大工作推着走，整天忙于事务性、应急性工作，提前谋划、提前预测做的不够。对商贸流通发展的方向研究少，商务领域发展重点不明确，重点项目支撑点不多，对商务经济高质量发展和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。

　三是存在安于现状的思想，创先争优的动力不足。有时对非重点工作，满足于开会布置了、要求提了就行了，对工作是否高标准、高质量地完成，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。四是创新进取意识不强。在突破发展障碍上思想解放不够、思维不够创新、顾虑较多。有时畏手畏脚，怕违规，怕闯“红灯”，导致创造性开展工作不够。五是对一些重点工作只重决策、布置任务，不重视具体指导和协调，习惯于通过开会、发文来推动工作，有些部署只停留在会议、文件层面。如在贯彻落实国务院及市上关于培育新消费形成新供给新动力等上级文件，虽然已对标对表制发文件，但对后期工作的具体开展、指导和督促不够。

　二、存在的原因

　（一）理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告学懂弄通不够，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两张皮”。对政治理论学习和思想建设抓得不够牢，存在抓学习不如抓工作具体，抓学习不如抓行动直接的错误认识，有时只学到了皮毛，不求甚解，没有真正领会精神实质，以致在指导实践上有偏差。

　（二）宗旨意识不够牢。对“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”和“时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人”的群众观念理解不够深入透彻，对“从群众中来、到群众中去”的路线践行得不够好，时常以日常事务过多、工作繁忙为由，积极主动到企业和乡村现场，和市场主体、群众心与心交流的时候偏少，从而没有准确把握群众的期盼愿望，导致在谋划商务经济发展思路、工作重点时没有全面满足群众的消费需求。

　（三）担当精神不够强。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气和决心不够。对加强班子党性锻炼重视不够，不能很好地开展批评与自我批评，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想仍未从根本上祛除。

　（四）自律标准不够高。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，在工作和生活中有时把“小节”看成是小事，认为只要不违反原则、不上岗上线就没得大碍，满足于不违规、不触线、不出事就行，忽视了自己作为一名领导干部更应该作好表率。

　三、整改措施

　（一）进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央、市委、区委各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，严格要求，恪守职责。

　（二）进一步强化担当意识。坚持把担当作为一种责任和**，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。紧紧围绕区委部署的“三大攻坚战”的要求，增强工作主动性和实效性，牵头做好全面开放行动的部署落实，重点在开放平台、开放主体、开放环境等方面下足功夫，有效推动开放型经济高质量发展。

　（三）进一步践行群众路线。牢固树立为民服务思想，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求。坚持发展至上，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。坚持带头深入贫困村，深入包扶对象，了解贫困村、贫困户所需所盼，多为贫困村、贫困户办实事、办好事。

　（四）进一步筑牢廉政防线。严格按照新时代党的建设总要求，认真履行第一责任人责任，带头抓好全面从严治党各项工作，推动全面从严治党向纵深推进。牢固树立抓党建就是最大政绩的观念，不断强化党建压力传导，深耕党建责任田，突出机关党支部堡垒作用和党员带头示范作用，坚持“亮身份、树标杆”活动，进一步提升机关和个人整体形象。严格落实中央八项规矩，坚决反对“四风”，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，做到心中所畏、言有所戒、行有所止。带头遵守党的组织纪律，严格落实“三会一课”，带头上党课、讲党课，以普通党员的身份积极参加机关支部的组织生活会。

　商务局2021年五个方面民主生活会个人对照检查材料

　按照县纪委、县委组织部关于召开2020年度民主生活会精神和局党组统一安排部署，会前，我在认真学习党的精神等规定篇目的基础上，紧密结合个人思想工作实际，认真对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确了今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　一、存在的主要问题

　（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一年来，能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：

　一是学深上缺乏精度。对新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神学习还不够深，在学懂、弄通、做实上功夫不够,不能系统、全面的学习新知识、新理论。

　二是学用上缺乏深度。在学习中还存在实用主义倾向,往往是上级要求什么、开展工作需要什么就学习什么，未能做到学以致用。如，在我分管的商贸工作，今年的重点工作是供应链试点项目和“智慧便利店进社区”项目，实际工作中，对供应链和标准化知识缺乏，导致工作不能得心应手。

　三是结合上缺乏力度。习近平总书记在十九大报告中明确提到商贸物流的发展，但对于分管的商贸流通工作，还是缺乏新思想与实际工作的有效结合，对如何运用新时代中国特色社会主义思想指导我们进行商贸流通领域变革的宏观长远谋划思考不深，对精准运用新时代中国特色社会主义思想指导商贸领域改革缺乏研究。在包保企业做好“六稳”工作、落实“六保”中，帮助内贸企业复工复产过多依赖上级政策，对如何帮助企业实现自救缺乏有效举措；在组织跨省市客运包车为企业“点对点”接送外来务工人员、精准解决企业就业招工、融资等方面缺乏有效办法。

　（二）在坚持和加强党的全面领导方面。

　一是献策还不够主动。分析讨论重大事项或执纪办案思路方法上，积极主动发表意见不够，对自己职责范围内工作发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，向纪委、监委提出科学有效的意见建议不多。

　二是落实上级决策部署不彻底。在贯彻执行中央和省市县委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，当上级要求与地方经济发展遇到矛盾和冲突时，大局观念薄弱，对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，导致在政策落实.上结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松，出现抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上.

　(三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距.

　1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。

　具体表现:到项目部调研较少，和一线员工交流少，为-线生产经营服务不到位。

　2.性子急躁，修养不够。

　具体表现:批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱哕嗦，甚至发脾气。

　3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。

　具体表现:只顾埋头;工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

　(四)在加强科学谋划，推动高质量发展方面。

　一是担当还不够主动。有时履职的尺度拿捏不是很准，有时怕工作出错或履职越位，导致工作不够大胆，主动负责精神不强，存在求稳求安的思想。对于监督执纪遇到的一些难点问题，有时还感到着急和力不从心有时会有等靠依赖思想，寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究还不够。

　二是统筹不够科学。纪检监督工作“点多面宽”，工作繁忙、任务繁重、事务繁杂，自己有时缺乏科学统筹和管理，事情一多就手忙脚乱，在日常监督和执纪办案工作中往往会顾此失彼，影响工作效果。

　(五)落实全面从严治党责任方面

　一是模范作用发挥不够明显。当前，xx正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。

　在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能系统提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事先协调还不够到位;在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉仍然较多。

　二是调查研究还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区委、区政府的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距;能够定期赴挂钩联系点xxx区走访调研和指导工作，但对其他板块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村(社区)工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场查看，而直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基层:干部群;众的思想状况和工作情况。

　二、产生问题原因分析

　（一）理论学习不够深入。出现上述问题的根本原因，还是

　理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，有时把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，虽然能够认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。

　（二）党性修养有所放松。在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，不能经常以先辈先进典型事例激励自己，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，在思想和工作作风上放松了对自己的要求，没有经常在严肃的党内政治生活中锤炼党性、坚定理想信念。

　（三）宗旨意识有所弱化。班子成员在开展工作中深入基层少，调查研究不够，未能做到一切从实际出发，一切为了群众，设身处地的为群众着想，未能及时帮助群众解决存在的实际困难，在工作上，很多时候都处在被动应付，真正立足于全面发展,以战略眼光主动思考和研究问题做得不够。平时工作中认为与落地企业建立了良好的工作往来，调研只是工作的一种形式，没有很好的从改革发展大局角度认识到调研对推动工作水平的重要意义，调研的主动性有所欠缺。

　（四）担当意识有待加强。在面对矛盾和棘手问题时习惯以上级的意见为主，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，受经济下行压力的影响，我市招商引资工作任务压力

　越来越大，在推动项目落地过程中，受环保、土地手续办理等因素制约，产生畏难情绪，导致主动担当作为的决心不够。

　（五）纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

　三、整改措施及努力方向

　（一）强化理论武装，提高政治素养。始终把政治建设摆在班子建设的首位，坚持把学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践，确保学思用贯通、知信行统一；广泛开展爱国主义和政策法规教育，举办形式多样的民族宗教宣传教育，通过学习、宣传、参观红色爱国主义教育基地等一系列措施，鼓励和引导各族群众树立正确的祖国观、民族观、宗教观、文化观、历史观，不断增进各族人民对伟大祖国、中华民族、中国共产党、中国特色社会主义的认同。

　（二）强化宗旨意识，提高服务水平。要把一切为了群众，一切依靠群众作为招商引资工作的出发点、着力点和落脚点，增强服务意识，提高服务能力。加强创城包联、扶贫帮扶等各项为民服务工作，结合我局实际，重点深入企业调查研究，详细了解

　企业存在的困难和问题，做好项目跟踪人员分配工作，采取积极措施，不断提升工作效能，高效精准服务项目建设。按照“生态优先，绿色发展”的要求，强化精准招商，积极“走出去”，精准对接符合我市产业政策的好项目，鼓励“僵尸企业”，嫁接新项目、新企业，开辟转型新路，盘活“僵尸企业”，尽心竭力推动企业发展，努力为企业排忧解难。通过解决企业存在的实际问题切实做到为企业办实事、办好事，进一步服务好投资企业。

　（三）强化担当意识，改进工作作风。时刻以张富清、黄文秀等党员先进典型为标杆，切实增强攻坚克难的精神，把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，把抓落实作为履职尽责的本分，不断完善和提高班子自身建设，积极营造真抓实干、担当作为、干事创业的良好氛围；继续加强招商引资工作创新意识，深入分析经济新常态下产业发展、协同发展的需要，进一步明确招商引资主攻方向和主要目标，推动引资、引技有机结合，完善区域合作，加强资源共享与信息沟通，把承接产业转移与壮大支柱产业有机结合，努力实现招商引资工作取得新突破、新发展。

　（四）强化纪律意识，加强监督检查。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，观看警示教育片等多种教育形式强化纪律作风建设，使干部职工明确纪律底线，让干部职工在思想上引起高度重视，自觉筑牢拒腐防变的思想，提高自律意识。加强对各项纪律执行情况的监督检查，敢抓敢管，绝不听之任之、置身事外，坚决克服执行纪律失之于软、失之于松的倾向，把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，进一步落实意识形态工作责任制，切实加强对意识形态工作的领导，把意识形态工作与业务工作、党建工作紧密结合，同部署、同落实、同检查，抓紧抓实意识形态领域各项工作，努力形成守纪律讲规矩的浓厚氛围。