关于“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”专项整治完成情况报告

关于“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”专项整治完成情况报告

管理局主题教育领导小组：

按照管理局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组有关要求，现将“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”专项整治工作开展情况报告如下：

一、整改过程

按照管理局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的工作方案》有关要求，管理局纪委牵头制定印发了《关于整治“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”的具体实施方案》，在xx的带领下，管理局纪委协调各有关部门，进一步细化了整治措施，逐项明确责任部门、责任领导、参与单位和完成时限，提出整改要求。各单位各部门按照方案有关要求深入查摆自身问题，梳理完善相关制度，扎实开展整治工作，取得了良好进展。9月中旬以来，管理局纪委组成xx个督查组，对整改落实情况开展了督查检查，进一步推动整改工作落实，取得了阶段性成果。

二、整改措施和完成情况

（一）坚持不懈开展理想信念教育，提高担当作为意识。各级党组织将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于坚定理想信念、激励担当作为的重要论述融入中心组学习、党支部学习、党员干部培训学习之中，不断增强各级党员干部担当作为的自觉性。

（二）加强业务能力素质培训，提升担当作为能力。每年年初根据工作实际需要，提前制定培训计划，补齐业务短板，提高担当作为能力，2019年管理局各系统、各部门均举办业务培训。

（三）制定完善“三个清单”，落细落实具体责任。按照“突出重点、谁行使、谁负责”的原则，根据各自的权力和职责，深入查找在权力运行中可能发生腐败行为的风险点，对现有职权风险点进行全面清理，主动进行调整、纠正、校准领导干部责任清单、权力清单和负面清单，确定责任主体，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用的责任清单、权力清单、负面清单。针对各项权力的履行情况和效果，提出相应的评估和责任追究措施，切实防止不作为和乱作为。现已建立各级领导干部权力清单、责任清单、负面清单xx项，在重点领域梳理排查廉洁风险点累计xx个，修订完善权力运行流程图xx个。

（四）加强考核、督查，严查不担当不作为问题。将领导班子、领导干部担当作为情况作为巡察的重要内容，在巡察工作开展前征求纪委、审计、信访等部门意见，有针对性的开展巡察工作。严格贯彻《党政领导干部考核工作条例》，将领导干部担当作为情况作为考核评价、选任干部的重要依据，在民主测评中广泛征求对干部担当作为情况的评价，对拟提拔或进一步使用的干部均按照干部管理权限向纪委征求了廉洁自律情况意见。2019年以来，对xx名不担当不作为的党员干部给予了党政纪处分。

（五）关心关爱干部，激励保障干部担当作为。深入贯彻中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、xxxx党委办公厅《关于进一步关心关爱干部的意见》，积极改善基层干部工作生活条件。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。单位统一为干部购买了人身意外保险和交通意外保险。落实干部体检制度，每年至少组织干部到定点医疗机构进行xx次体检。

（六）精准科学问责。为精准科学实施函询、谈话和问责，正确对待被问责和受处分的干部，管理局纪委落实xx“高质量办案年”要求，对各单位办案质量进行了检查，今年以来举办3期纪检干部培训班，xx余人次参加培训，近期筹备举办信访人员、办案人员两个培训班，切实提高纪检干部业务能力。制定起草了《xx关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，把严格执纪与容错免责统一起来，精准执行“三个区分开来”，旗帜鲜明的为敢于担当干事者鼓劲撑腰，着力解决干部不敢作为、不愿作为等问题。

（七）深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实好《xx加强领导干部政治素质考察办法》，坚持新时期好干部标准，将干部担当作为表现情况作为干部选拔任用的重要标准，选准用好政治担当、勇于作为的好干部。

三、取得成效

通过此次专项整治工作，加强理想信念教育，明确了担当作为的目标使命，增强了党员干部担当作为的自觉性。通过开展业务培训工作，xx广大党员干部担当作为的能力得到了提升，遵守党规党纪的自觉性有所提高。加强了对党员干部担当作为的激励保障，免除了党员干部担当作为的后顾之忧。

四、建立长效机制情况

在完成阶段性专项整治工作的基础上，继续巩固拓展，按照标本兼治原则持续深化专项整治，建立长效机制，常抓不懈，扎实做好整治的“后半篇文章”。xx各级党组织建立了领导干部责任清单、权力清单和负面清单，将干部担当作为表现情况作为干部选拔任用的重要标准。建立容错免责保护机制，制定起草了《xx关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》。管理局党委将领导班子、领导干部担当作为情况作为巡察的重要内容，在巡察工作开展前征求纪委、审计、信访等部门意见，有针对性的开展巡察工作。

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