党工委工作目标管理责任报告书

　天水郡街道党工委 天水郡街道办事处

　小区工作目标管理责任书

　考评单位：

　主管领导：

　责任单位：

　责 任 人：

　二0一四年二月

　目标责任（分）

　一、党风廉政建设（100分）

　1、认真落实落实党十八大会议精神，和党风廉政建设工作责任制，学习《天水市秦州区建立健全惩防腐败体系-工作方案》，资料完善，制度健全。把党风廉政建设和各项工作同研究、同安排、同落实、同检验，达成有阵地、有专干、有制度、有机构、有统计。年度工作任务全方面完成20分，完成很好15分，通常10分，未开展工作不得分。（20分）

　2、带头认真遵守党风廉政建设责任制和相关廉洁从政制度要求。根据“一岗双责”职责明确工作具体，带头遵守党纪律，发挥表率示范作用，带头实施廉政承诺、述廉、评廉、考廉工作和小区重大事项汇报制度，而且能够常常教育小区干部和工作人员遵纪遵法。工作开展好得20分，很好15分，通常10分，班子组员出现违规问题不得分。（20分）

　3、切实处理“四风”问题，严格落实落实中央八项要求、省委常委会十项要求和市委、市政府相关改善工作作风亲密联络群众十项要求27条实施意见及区委区政府《实施意见》精神，健全完善联络群众制度，以“双联”行动为载体，在深入居民中转变思想作风，在体察民情中促进群众感情，在化解难题中经受实践锻炼。深入实施效能风暴行动，果断整改慵懒散漫、中梗阻塞、不作为和乱作为等行为，果断克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气，切实维护群众利益，对干部作风方面存在突出问题进行整改，取得实效得20分，很好得15分，通常10分，差不得分。（20分）

　4、深入加强党风廉政宣传教育工作，深入开展学习落实党章、党纪国法、社会主义荣辱观教育和经典示范和警示教育，集中开展以“为民务实清廉”关键内容群众路线专题教育实践活动。深入开展廉政文化“进小区”活动。做到时间、专题、人员、效果“四落实”。工作开展好20分，很好15分，通常10分，差不得分。（20分）

　5、加强制度建设和制度落实。围绕街道党工委、办事处中心工作布署，针对各自存在突出问题，加强制度建设，并切实抓好制度落实，做到用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人，各项制度规范健全，便于操作。认真查处违纪违法案件。严厉实施党纪律，高度重视来信来访，确定专员，严格信访工作程序，建立信访处理档案，做到事事有些人管，件件有着落。全方面推进风险防控工作。工作开展好10分，很好7分，通常5分，差不得分。（10分）

　6、认真搞好民主监督。以党务政务财务公开为关键，着力构建监督平台，保障党员、群众知情权、参与权和监督权。要抓好党风廉政建设，推行办事公开制度，着力推进便民服务，主动开展小区班子和领导干部廉勤度评价体系建设试点工作。认真处理损害群众利益突出问题。坚持标本兼治、综合治理方针，要认真推行职责，健全制度，维护广大人民群众根本利益。工作开展好10分，很好7分，通常5分，差不得分。（10分）

　二、组织工作（100分）

　1、根据街道统一布署，制订党员干部学习十八大精神年度计划，学习载体丰富，主动创建学习型、服务性、创新性党组织；街道、小区领导班子专题学习每十二个月不少于六次；小区集中学习每个月不少于2次，党员学习不少于30课时；党工委对小区和党员学习情况定时督查和考评。未制订年度计划扣3分；基层组织领导班子学习次数达不到要求扣3分；党组织和党员学习方法不力扣4分。（10分）

　2、根据市、区党委布署，制订相关活动方案，设计活动载体，将群众路线教育活动和“双联”、干部队伍思想建设等活动有机结合，以虚促实，虚实结合，将学习落实上级精神转化为推进实际工作动力，提升街道群众路线教育活动实效。为开展前期调研扣2分；党员直接联络群众制度坚持不好扣3分；区委改善工作作风、联络群众相关要求遵守不好扣3分；调研时间不够扣2分。(10分)

　3、主动开展基层党建示范点创建活动，探索基层党建规范化建设新路径；组织街道、小区开展多个形式帮扶共建活动；党建示范点创建活动开展不好扣3分；帮扶共建活动开展不力扣2分。(5分)

　4、党工委每十二个月专题研究基础党建工作不少于4次，和各小区签署党建目标考评责任书；加强小区干部队伍建设，落实小区干部理论学习，党性锻炼，监督管理，年度考评等制度；完善各项议事、办事制度，切实组织实施好。制度坚持不好扣1分；资料不齐全，统计不规范扣1分；无责任书、考评措施扣1分；小区干部整年学习笔记不少于1万字，心得体会不少于4篇，无以上资料者扣2分。（5分）

　5、加强小区组织活动场所和服务设施建设；加大资源整协力度，增强阵地整体功效，年内全部小区要达成“四有一化”目标；深入健全小区党员活动室、图书阅览室、组织党员适时收看现代远程教育网络，并定时撰写心得体会。阵地资源利用不好扣3分；

　“四有一化”未达成目标要求扣3分；阵地利用率不高、活动开展效果不好扣4分。（10分）

　6、结合小区换届，加大小区党组织和班子建设力度，加强小区工作者培训；加强和改善小区党工作，发挥小区党建联席会作用；全方面推广“民情流水线”做法，设置民情信箱，开通民情热线，组建民情联络员，记好民情日志，严格根据民情受理，限期办结，公告反馈。小区党组织班子不健全、小区工作者培训不力扣3分；没有组建党建联席会议机构扣2分；没有组建“民情流水线”工作扣3分；“民情流水线”作用发挥不好扣2分。（10分）

　7、主动开展小区党员结对帮扶、志愿服务等活动，搭建服务平台，增强服务功效；主动开展“文明小区”，“文明楼院”，“文明家庭”群众性创建活动，丰富小区居民文化生活；加大小区工作者培训力度；制订年度党员发展计划；深入健全党内激励关心帮扶机制，为生活困难党员和老党员提供帮助。小区工作者培训未达成要求扣2分；

　没有党员发展计划扣1分；未开展群众性创建活动扣2分；未建立党内激励关心帮扶机制，没有为生活困难和老党员提供帮助扣5分。（10分）

　8、做好党员分类教育管理，认真落实党员关系接转工作；区分党员不一样情况完善“四册”管理工作；落实“五管责任制”，健全和落实流动党员各项管理制度，继续推进党员服务站建设。工作不落实，制度不健全扣1分；四册运转不力扣2分；流动党员管理工作为开展好扣2分。（5分）

　9、深入开展“星级示范小区”、“四民小区”创建活动，根据“一街一特色，一居一品牌”思绪，突出小区特色，制订创建目标，完善工作方法，努力创建各具特色示范小区，年内创建区级小区党建示范点1个；年内争取在原有基础加星晋级；各支部要严格实施党费收缴标准；创建无计划扣2分；未“加星晋级”扣5分。党费没有立即足额上缴扣3分。（10分）

　10、主动推行党员志愿服务储蓄卡制度，建立志愿服务积分档案；做好“志愿服务储蓄卡”台账正常运转；组织开展小区党建调研活动，召开2次以上小区党建研讨会，上报街道1篇党建调研材料。队伍不健全，活动不开展扣2分；台账未运转扣1分；未撰写调研汇报扣2分。（10分）

　11、深入完善信息网络，上报专职信息员，立即反馈党建动态；各小区每个月向街道党政办上报党建信息3条，整年不少于36条，年内被区级以上党报党刊采取不少于1篇。没有专职信息员扣2分；每个月不立即报送信息扣2分；每十二个月少报一条信息扣1分。(10分)

　12、结合小区实际，研究新情况、处理新问题，不停推进观念创新和方法创新，提出符合实际、含有可操作性方法和经验，形成特色，推广经典。依据年底检验验收，根据创新内容难度、实际成效、推广价值综合考评打分。（5分）

　三、宣传思想工作暨精神文明建设（100分）

　（一）组织领导（10分）

　1. 各级文明单位建立健全精神文明建设领导小组及其办公室，其中要有专门未成年人思想道德建设工作机构和人员,工作制度完善，落实工作人员，活动经费落实到位。（3分）

　2. 资料健全完善，归档管理有序，年初有计划，年底有总结。（4分）

　3. 工作机制健全，多种材料上报立即。（3分）

　（二）理论工作（10分）

　1. 深入开展学习型党组织建设，认真抓好理论中心组和全体党员学习，推进理论学习规范化、制度化、做到时间、专题、人员、效果“四落实”。（3分）

　2. 广泛开展理论宣讲及普及。组织人员参与中国特色社会主义理论体系宣讲、党理论结果“进小区、进企业、进校园”理论对谈、形势政策宣传教育等活动。组建基层理论宣传队伍。（3分）

　3. 中心组学习整年不少于12次，中心组组员有学习笔记，关键领导干部要撰写2篇以上理论研讨文章。深入完善领导干部学习档案,健全考试考评制度。（4分）

　（三）舆论宣传（12分）

　1. 全力抓好党十八届三中全会、习近平总书记一系列讲话精神、省第十二届委员会第六次全体会议决定和精神宣传；加强爱国主义教育宣传；结合工作实际，有针对性地开展社会热点难点问题舆论引导，形成正面舆论强势。（4分）

　2. 培养、树立、宣传优异经典和模范人物，并立即进行推荐，支持参与“感动甘肃十大陇人骄子”和“最美天水人”评选活动。（4分）

　3. 重视和强化信息报道力度，各级文明单位要将本单位开展理论学习、思想政治工作、精神文明创建等方面好经验、好做法立即向街道党工委报送，做到信息报送立即、正确、做到质量高、角度新，每个月向街道党委报送4条以上信息。（4分）

　（四）对外宣传（8分）

　制订对外宣传工作计划，强化宣传力度，主动向上级新闻媒体撰写稿件，围绕特色亮点工作做好光盘、画册、折页等外宣品制作。（8分）

　（五）思想道德建设（15分）

　1. 健全和完善思想政治工作领导机制、考评机制、激励机制、保障机制，创新工作内容，改善方法方法，做好不一样层面思想政治工作，年内最少召开4次会议，分析研究思想政治工作。（3分）

　2. 深入开展“讲文明树新风”、“做文明有礼貌秦州人”等专题教育活动，培育良好文明社会风尚。（3分）

　3. 以诚信建设为关键，认真实施“个十百千万”诚信建设工程。辖区各级文明单位要有开展活动安排意见、实施方案及保障方法。要结合实际，开展多个形式诚信创建活动。（3分）

　4. 搞好“公民道德宣传日”活动，制作悬挂公民道德“二十字”方针固定宣传栏，深入开展以志愿服务储蓄卡为载体道德实践活动。组织开展“做一个有道德人”，争当“陇原好少年”专题教育活动。（3分）

　5. 主动推进未成年人思想道德建设，不停完善学校、社会、家庭“三位一体”未成年人思想道德教育网络，抓好未成年人思想道德教育试点和示范工作。（3分）

　（六）群众性创建活动（10分）

　1. 开展文明单位“扶贫济困，结对帮扶”活动，要有具体活动计划并立即总结。建立志愿者服务队伍，抓好志愿者服务活动，组织开展文明风尚普及、应抢救援、扶弱助残等活动。（4分）

　2. 继续开展文明家庭、文明市民标兵、文明楼院创建活动。深入开展文明单位创建，创建目标明确，内容丰富，载体合理，实绩突出。（3分）

　3. 开展双拥共建活动，在“八一”和“春节”等节日组织慰问部队，活动要丰富多彩。（3分）

　（七）文化建设（10分）

　1. 各单位要立足本身优势，主动开展群众性文化活动，利用春节、清明、端午、中秋等传统节日，广泛开展群众性民俗文化活动，满足干部群众精神文化需求。（5分）

　2. 加大资金投入，不停改善本单位文化体育硬件设施，建立干部职员阅览室、读书室、体育活动室。同时和小区共驻共建，资源共享，为干部群众发明良好文化活动条件。（5分）

　（八）文明城市创建（13分）

　1. 加强城区巷道综合整改及“八乱”现象治理力度，定时组织大规模环境卫生综合治理活动，各级文明单位要配合小区搞好环境卫生治理工作。（4分）

　2. 开展好“三城联创”工作，认真落实“社会卫生日”及“周末卫生日”制度，逐步建立环境卫生长久有效管理机制。各级文明单位要做好庭院绿化、美化、亮化。主动创建绿色单位。（5分）

　3. 各单位全部主动配合小区开展“科教、文化、法律、卫生”四进小区活动，要有安排，有内容，有效果，有资料图片，有宣传声势。（4分）

　（九）综合性工作（12分）

　1. 文明单位在小区居委会工作中，开展资源共享，提供服务设施，帮助方法具体，工作支持配合。（6分）

　2. 完成街道党工委及办事处下达临时突击性任务，主动参与社会公益事业活动。（6分）

　说明：各文明单位标准分按相关项目分值计算，坚持考评成绩占标准分值６０％以下者取消评奖资格，年底进行全方面考评。总分共100分。

　四、社会治安综合治理（100分）

　1、加强和创新社会管理，社会管理基层组织建设得到加强，流感人口、特殊人口等服务管理能力显著提升。工作开展好20分，很好15分，通常10分，差不得分。（20分）

　2、定时研究布署平安建设工作。立即有效地配合相关部门开展专题整改活动，刑事发案大幅度上升势头得到遏制，治安乱点面貌显著改变，突出治安问题得四处理，无恶性刑事案件、重大系列犯罪案件和严重治安事故发生。工作开展好20分，很好15分，通常10分，差不得分。（20分）

　3、主动开展维稳工作，全方面推行社会稳定风险评定机制，建立完善矛盾纠纷排查化解长久有效机制，各类矛盾纠纷化解立即，调处有力。小区认真组织开展矛盾纠纷排查调处，妥善办理群众来访，立即化解各类矛盾纠纷，无群体性上访事件和影响稳定重大矛盾纠纷发生。工作开展好20分，很好15分，通常10分，差不得分。（20分）

　4、主动防范和落实反邪教工作。防范和反邪教工作领导机构健全，对“法轮功”等邪教顽固分子排摸、帮教转化和监控方法落实到位，无“法轮功”等邪教分子串联、滋事等非法活动发生。工作开展好20分，很好15分，通常10分，本小区出现影响较大群体事件不得分。（20分）

　5、深入开展“平安小区”、“法制小区”建设。主动实施“六五”普法。认真组织开展平安街道、平安小区、平安单位（行业）、平安小区和平安友好家庭等创建活动。工作开展好10分，很好8分，通常5分，差不得分。（10分）

　6、扎实开展小区矫正工作，领导机构健全，档案齐全，每个月不少于一次见面、谈话统计。工作开展好10分，很好8分，通常5分，差不得分（10分）

　五、统战武装工作（50分）

　（一）统战工作（25分）

　1、认真落实落实党民族宗教政策（4分）。

　2、工作有计划，六个月、年底有书面总结（4分）。

　3、配合做好区委统战部举行活动及其它交办任务（4分）。

　4、加强统战信息工作，做好信息反馈和报送（4分）。

　5、根据“属地管理”要求，主动帮助配合宗教管理部门，立即、妥善处理基督教信教群众地下家庭聚会点活动（3分）。

　6、建立健全统战工作台帐，会议、活动、宣传、总结、数据等统计齐全（3分）。

　7、掌握民族群众、宗教群众、台胞台属等统战社会各界人员基础情况，建立健全台帐（3分）。

　（二）武装工作（25分）

　1、工作有计划，六个月、年底有书面总结（4分）。

　2、配合做好区人武部举行活动及其它交办任务（4分）。

　3、做好信息反馈和报送（4分）。

　4、做好兵役登统计工作，完成年度征兵工作任务（4分）。

　5、加强民兵队伍组建，建立基干民兵队伍及台帐（4分）。

　6、组织民兵主动参与上级组织军事训练，完成年度训练任务（5分）。

　六、民政工作（50分）

　1、小区建设和管理（10分）

　健全服务网络，提升小区管理水平，以全新小区综合服务网格化管理，提升小区服务管理工作整体效能。各项规章制度健全，档案资料完整，无制度相关资料扣2分。设置小区居务公开栏。根据居务公开要求立即公开小区事务，定时更新公开内容，居务公开内容立即存档，有相关图片资料，未设置小区居务公开栏、不定时更新内容、未立即存档扣2分。小区召开小区居民代表大会，统计齐全，有相关文字、图片资料，未召开居民代表大会，无相关文字、图片资料扣2分。小区建设管理有年度计划、方案、年中（年底）总结健全，无计划、无总结扣2分。建立民主评议制度，有文字资料，对干部进行民主评议，年度有被评为不合格小区干部扣2分。民政信息平台资料信息按时填报，填报内容完整正确，更新立即，延期未填报、填报内容错误、更新不立即扣2分。结合实际，建立完善科学规范小区管理体系，完善小区服务功效，提升小区服务质量，提升居民群众满意度。未建立信息库扣2分，未完善民情日志扣2分，未为群众协调处理问题扣2分。建立有小区一站式便民利民服务平台，服务规范，无举报投诉现象，如有投诉扣2分。

　2、救灾、救助（5分）

　立即、正确做好救灾、救助工作，名册清楚，工作规范，不出差错和遗漏。熟练掌握救灾救助相关政策，报灾工作立即、正确，上报报表资料规范完整，报灾不立即、信息错误、报表资料不完整规范扣2分。发放各类救灾救助资金、物资按时足额，立即上交有发放名册，没有按时、足额发放救灾救助物资扣2分，无发放名册扣2分。当灾情发生时能主动组织居民群众捐款捐物，并建立捐赠台帐及图片资料。

　3、城镇低保（15分）

　社会救助申请、审核程序规范，按时上报低保、医疗救助等各项材料。严格按程序办理低保金申请、审核、公告和发放手续，未严格按规范程序办理扣3分，未进行两榜公告，无图片资料扣2分。按时提交各类报表，各级报表格式清楚有序，数据正确，不按时提交报表扣2分，提交报表不规范、不正确扣2分。小区要设置公告栏、投诉电话、举报箱，未设置公告栏、举报箱、公布投诉电话每缺一样扣2分。有群众信访要统计具体，按要求立即处理，接待信访投诉态度恶劣，统计不具体，处理不立即、往上推扣3分。对于申请对象不符合条件不予受理，应立即回复，不立即回复扣2分。最低生活保障金未按时发放到位扣2分 。按程序立即上报困难群众医疗救助申请资料，齐全规范。未立即上报给予办理扣2分。

　4、老龄工作（5分）

　做好老龄工作。老龄工作完成基础台账，落实优待政策，不出现差错和遗漏。老龄工作要有计划、有总结，无计划、无总结（1分）。

　建立“五老”人员名册，有“五老”活动统计，无名册、无活动统计（1分）。

　小区全部建立60岁以上老人名册，并分类统计（1分）。

　落实孤老、五保户、高龄老人、特困老人优待政策（1分）。

　在春节、重阳节组织开展老年人慰问活动，有文字、图片统计，无文字、图片统计（1分）。

　5、双拥优抚（5分）

　落实好双拥优待工作，不出现差错。双拥宣传教育广泛深入。广泛深入开展全民双拥教育、国防教育(2分)。双拥活动坚持常常。双拥活动制度化、常常化，年度有计划，节日有走访，平时有活动，活动有图片(3分)。

　落实优待政策，优抚对象名册立即上报。熟练掌握优抚工作相关政策，资料齐全，归档有序(3分)。

　确保各类优抚对象定时抚恤金，定时定量补助金，优待金立即定额兑现，优抚对象名册存档（4分）。立即上报关键优抚对象申请医疗补助相关材料（3分）。

　6、台帐管理（5分）

　做好民政台账管理工作，不出现差错。

　 按时做好民政统计台帐管理，核查是否按时报送统计台帐、统计台帐是否有逻辑性错误（包含身份证、人数、户数、金额错误），是否和报送到街道民政服务所台帐数据查对一致率达成100%。

　7、奖励扣分（5分）

　民政职能工作荣获区级表彰得1分，市级表彰得2分，省级表彰得3分。整年工作内容有创新、有特色（以年底上交材料评定为准）得2分。

　七、残联工作（50分）

　1.组织机构（5分）

　机构运转正常（2分）；工作制度、计划等软件资料运转（2分）；本身业务知识学习（1分）。

　2.残疾人生活保障（10分）

　调查了解残疾人需求，主动和政府相关部门联络（6分）；为有需求贫困残疾人提供最低生活保障及相关社会保险和救助（4分）。

　3.残疾人就业、残疾儿童接收义务教育情况（10分）

　掌握残疾人就业情况（2分）；组织残疾人技能培训、帮助安排其就业（2分）；残疾学生和儿童统计和登记，建立数据库（3分）；向相关部门反应接收教育需求（1分）；宣传残疾人事业，发明残疾人接收教育社会条件（2分）。

　4.残疾人康复（10分）

　开展残疾人康复需求调查（2分）；制订康复计划、宣传普及康复、疾病预防知识（4分）；做好康复服务统计及家访工作日志（3分）；帮助残疾人购置康复及辅助器具（1分）。

　5.宣传法律法规政策，提供援助（10分）

　建立和完善残疾人机制（3分）；协调配合查处侵害残疾人权益案件（1分）；组织志愿者和残疾人建立服务关系（2分）；宣传残疾人落实残疾人保障法（2分）；主动协调处理残疾人信访问题（2分）。

　6.多种报表（5分）

　表册规范性（3分）；立即性（1分）；正确性（1分）。

　八、社保工作（100分）

　1.就业和再就业工作（32分）

　就业援助宣传登记情况（3分）；城镇新增就业人员台帐建立正确情况（6分）；城镇新增失业人员台帐建立正确情况（6分）；再就业推荐妇女小额担保贷款人数、台帐（6分）；就业再就业培训人数及相关台帐建立情况（4分）；劳务输出人员台帐、表册建立情况（4分）；就业失业登记证办理情况（3分）。

　2. 医疗保险（16分）

　参保人员台帐建立归档情况（3分）；参保人员交费票据装订情况（3分）；参保人员总数及缴费金额汇总正确情况（4分）；城镇居民医疗保险参保率（6分）。

　3.社会保险（15分）

　养老保险扩面新增缴费人数（人）（2分）；实施社会化管理服务人数（人）（4分）；建立退休人员基础信息库情况（4分）；领取养老金资格认证人数（人）（3分）；75岁以上退休人员生存情况走访慰问登记（2分）。

　4. 城镇居民社会养老保险（22分）

　城镇居民社会养老保险参保率（8分）；电子模版、缴费明细录入情况（8分）；参保档案归档是否整齐（4分）；缴费票据是否整齐(2分)。

　5. 综合管理工作（15分）

　业务熟练情况及政策掌握情况（4分）；表册报送情况是否立即（4分）；信息报送情况（3分）；其它临时性工作完成情况（4分）。

　经街道领导会议研究决定，依据区人社局目标任务，结合街道安排工作进行考评。本考评根据平时不定时检验、督导、督促和年度内六个月、年底考评相结合措施，考评结果将上报街道。对公益性岗位人员到岗情况每个月底上报。目标责任书每超额完成5%加1分。医保参保人数每超出上年度5%加1分，每降低5人扣1分。信息报送按每个月一条，十二个月12条标准。

　此次考评由街道分管社保工作领导王主任带队，裴仲林、杨昭、马慧书参与。

　九、群众团体工作（50分）

　（一）工会工作（10分）

　1、工作有计划，六个月、年底有书面总结。（4分）

　2、配合做好区工会举行活动及其它交办任务。（4分）

　3、做好信息反馈和报送。（2分）

　（二）妇联工作（10分）

　1、重视基层妇女组织建设工作，全方面推进基层妇女之家建设活动，深入增强“妇女之家”服务功效，完善流动、流动儿童之家建设，充足发挥基层妇女网络作用。（4分）

　2、开展“巾帼创业就业促进活动”，发挥妇女小额担保贷款在扶持妇女创业就业关键作用，加强对贷款妇女诚信教育和创业就业技能培训，做好到期贷款催收工作，确保还贷率100%，做好全省贫困地域妇女劳务输出项目工作，多渠道开发妇女创业就业岗位。各小区要依靠社保站采取集中、分散、定向等培训形式，主动组织妇女开展创业培训，提升技术全方面推广。（3分）

　3、建立健全妇女维权机构，根据《全区妇女维权“中心一站一岗”建设方案》要求，实施好妇女维权站点建设工作，切实保障妇女儿童权益。开展妇科病普查及送卫生、送健康及两癌患病妇女救助政策宣传活动。利用“3.8维权周”、“6.26禁毒日”、“12.1防艾日”、“12.4法制宣传日”等活动，广泛开展“不让毒品进我家”、预防和阻止家庭暴力宣传教育活动。（2分）

　4、关心妇女干部成长，加强对妇女干部教育培养。（1分）

　（三）共青团工作（15分）

　1、团员花名册统计完整，团员档案管理规范，认真做好团员档案接转工作。（2分）

　2、工作有计划，六个月、年底有书面总结，团内文书资料保管完整，并做好立卷归档工作。（3分）

　3、健全关团支部，有专员负责、有些人员名册、有具体活动、按标准立即收缴团费。（2分）

　4、发挥好青少年志愿服务队作用，开展志愿服务活动。（2分）

　5、开展丰富多彩青少年活动并有图片资料。（2分）

　6、配合做好团区委举行活动及其它交办任务。（2分）

　7、做好信息反馈和报送。（2分）

　（四）科协工作（15分）

　1、对科技、可连续发展试验区工作重视情况（2分）

　建立小区“一把手”任组长科教兴街暨可连续发展试验区工作领导小组，有专职员作人员。有年度工作计划，每六个月向街道办事处上报工作总结。每十二个月最少召开两次以上专题会议，研究布署该项工作（有统计）。

　2、科技进小区及科普宣传情况（3分）

　有科普宣传阵地、科普宣传栏，宣传内容关键普及节省资源、保护生态、改善环境、安全生产、应急避险、健康生活、合理消费、循环经济等观念和知识，提倡建立资源节省型、环境友好型社会。每三个月定时举行1次科技讲座（以上活动有影像图片统计）。小区建有群众文化活动娱乐室，并配置电脑、图书和宣传器械。

　3. 科技培训情况（3分）

　督促辖区内企业做好职员岗位培训，培训面达成职员总数90%以上。做好辖区内失业人员再就业技能培训，每十二个月不少于3期50人次。（以上活动有培训名目存档）

　4. 基础设施（2分）

　小区建有卫生服务中心，有较齐全居民游乐、健身设施。人均体育场地达成1.30平方米。

　5. 经济、社会事业发展情况（2分）

　完成科技、环境保护、计生、卫生、文体、民政、社保、社会综合治理等部门年度工作任务；城镇失业保险、医疗保险、养老保险覆盖率分别达成97%、85%、90%。

　6. 重视信息上报及舆论宣传（3分）

　立即做好科技进小区、科普宣传、科技培训等活动图像采集及信息上报工作，年信息上报办事处不少于12条；主动利用报纸、电视等新闻媒体做好此项工作宣传报道，年媒体宣传不少于2次。

　十、城市管理（50分）

　1. 各小区和各责任单位建立卫生管理组织，制订卫生管理制度，定时开展健康教育和卫生评选活动。（5分）

　2. 全方面落实“门前三包”责任制，把城市管理工作延伸到小区巷道和居民小区：坚持分片包干，责任到人标准，搞好辖区环境卫生。对背街小巷、城镇结合部等死角垃圾要做到立即清理清运。配合城管部门全方面开展“八乱”治理，随时组织人力对辖区内随地吐痰、乱扔乱倒、乱贴乱画、人畜随地便溺等现象进行整改，确保辖区环境卫生整齐。(5分)

　3. 认真组织开展“社会卫生日”活动，加强督促检验，搞好辖区单位、居民院落、居民小区卫生评选，并和文明单位创建活动结合起来，调动全民参与环境整改主动性和主动性。（4分）

　4. 辖区沿街门店搞好责任区内环境卫生，定时对门店、卷闸门进行清洗；责任区内，做到：无乱设摊点、无乱倒垃圾、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无乱堆乱放 。（4分）

　5. 各小区，各责任单位明确卫生责任区域，认真组织“爱卫月”活动，按期完成区域卫生清洁任务。（4分）

　6. 坚持管理和教育相结合，广泛宣传城管法规和市民文明条约，提升市民素质，强化“城市管理，人人有责”意识，做到小区有宣传栏、黑板报，激发市民珍惜城市、美化家园主动性。（4分）

　7. 配合园林处搞好辖区内城市绿化工作。（4分）

　8. 定时对居民区墙壁及张贴各类小广告进行清洗（4分）

　9. 配合办事处搞好辖区防汛工作，确保安全度汛，完成上级下达清淤清障任务，准备好防汛物资、人员、车辆，向街道办事处报送防汛值班表。（防汛人员及物资分配表附后）(4分)

　10. 配合市政设施管理处搞好辖区亮化工作。(4分)

　11. 配合建设局加强辖区内居民维修房屋审查管理（4分）

　12. 加强辖区内门店、巷道卫生、死角垃圾管理，定点、定时、定人清理清运。（4分）

　考评措施：每个月由办事处城管办组织，对各个小区目标考评项目逐一进行考评量化打分，排列名次。每六个月由办事处城管办牵头，进行六个月细化考评。整年由办事处城管办组织参考每个月、每六个月考评结果，对整年实施城市管理目标责任书情况进行整年考评评选。各小区负责对所辖单位考评，考评结果每个月月底上报办事处城管办。

　十一、人口和计划生育工作（100分）

　1. 统计数据误差率（10分）

　反应工作结果数据误差率低于4%按百分比扣分，超出5%加倍扣分。

　2. 利益导向（10分）

　尤其扶助确定正确率、立即率100%；特困家庭救助正确率100%；独生儿女父母奖励费落实率、正确率100%；群众政策知晓率95%以上；深入加大全国利益导向示范区创新和创建力度。

　3. 流感人口服务管理（20分）

　开展流感人口服务管理“双百”推进工程；流感人口已婚育龄群众生殖健康服务率80%以上；计划怀孕流动已婚育龄夫妇80%纳入无偿孕前优生健康检验范围；在流感人口办证中不相互推诿，严格杜绝不作为、乱作为现象，不发生信访案件；流感人口流出地办证率95%以上；流感人口纳入管理率、维权服务率、政策知识知晓率、发证率、验证率95%以上；基础信息入库率100%，正确率98%以上，整年信息提交、协查综合反馈率平均95%以上。

　4. 宣传教育（10分）

　主动实施“陇家福”工程，在示范小区建立 “陇家福?幸福寓所”；全方面开展“幸福家庭”建设工程，“幸福家庭”小区覆盖率达成100%；巩固、继续完善王家磨、暖和湾复合型示范小区，宣传教育示范基地达成“五有两到户”要求；规范入户宣传资料，新时期宣传品户有率95%以上；育龄群众政策知晓率95%以上；深入开展打击“两非”行动；加强报刊、网络宣传，整年要完成积分40分宣传任务，无负面报道。

　5. 信息化建设（10分）

　全员人口全部项目录入、更新、正确率99%以上；P&WIS人口地图标注和实际居所相一致，人员信息和居所信息对应正确率95%以上；非农业人口全部录入全员人口数据库，全员人口信息覆盖率100%；小区全员人口数据和上报街道和区级完全一致，加强和统计、民政、公安等部门人口基础信息数据比对，实现和相关部门人口基础信息共享；启用“人口E通”系统，确保正常运行；重视信息安全管理，不发生信息泄密事件。

　6. 依法行政（20分）

　推进“诚信计生”工作，充实承诺内容，城镇已婚育龄群众和流感人口诚信计生协议签署率80%，已婚育龄群众对诚信计生协议知晓率85%以上，全部小区达成“四有”要求；主动开展基层文明执法活动，推进阳光计生行动，落实施政执法责任制，无越级上访，无重大侵权和恶性案件发生，信访结案率100%；社会抚养费依法足额征收，征收程序正当，管理规范；抓好政风行风评议，群众对计划生育综合满意率达成95%以上，深入规范政务公开，简化办事程序，加大公开力度，加大“12356”阳光计生热线作用，接收群众监督评议；建立党员干部生育情况立案制度，在干部提拔、各级人大代表、政协委员选举、中级以上职称评定和评先选优中把好初审关；党员、干部违法生育查处率100%。

　7. 计生协会工作（10分）

　按《甘肃省城市计划生育协会工作规范》和《甘肃省街道、小区计划生育协会工作规范要求》，认真开展协会工作；小区有完备组织网络。在流感人口聚集区创建流感人口计划生育协会；开展生育关心行动。

　8. 优质服务（10分）

　为小区和人口聚居区建立“陇家福?幸福寓所”示范点，由区服务站、小区卫生服务中心提供健康咨询、健康指导、健康体检等优质服务。

　严格实施“一票否决”：对三项约束性指标任何一项未完成及发生重大恶性案件（或群体事件）将“一票否决”。

　五有两到户：“五有”即在村、小区有综合文化活动室,有群众性文化宣传队伍,有些人口文化大院、广场、长廊一条街等阵地,有个性化宣传服务活动,有突出当地特色宣传品牌。“两到户”即12356阳光计生服务热线普及到户、温馨个性化宣传品到户。

　诚信计生“四有”：有诚信计生小组、有村规民约、有诚信计生协议、有诚信计生规章制度。

　十二、安全生产工作（50分）

　（一）组织机构建设(6分)

　小区应设置安全生产工作小组，小区有专职或兼职安全管理人员，和消防安全员和交通协管员（6分）。

　 (二)规章制度建设（10分）

　1.建立健全小区安全生产责任制、各项安全管理制度和消防工作职责，认真落实责任追究制度和奖惩方法（5分）。查各级各类人员安全生产责任制落实情况及考评资料，每缺一项扣1分。

　2.安全生产目标层层分解，并有完善考评措施（2分）。

　3.建立安全生产工作制度（2分）。

　4.实施行政正职安全生产年度汇报制度，并经过一定形式给予公布（1分）。

　（三）安全生产基础工作（8分）

　1.落实落实党和国家相关安全生产方针政策和区委、区政府相关指示和会议精神情况；立即报送相关活动资料（2分）。

　2.安全生产工作有年度安全生产工作计划和总结（2分）。

　3．小区应每三个月召开一次安全生产专题会议，分析、部署、督促消防、交通等安全生产工作，并形成会议纪要；要定时检验本辖区安全生产情况；建立安全生产工作台账（3分）。

　4.对辖区内存在安全生产突出问题，要立即召开会议研究，应有决议、有检验、有落实（1分）。

　（四）事故隐患和危险源管理（5分）

　1.定时排查事故隐患，并有整改计划、整改方法和整改责任人（2分）。

　2.开展中大危险源普及及评定工作，落实监控责任和监控方法，建立危险源台账（3分）。

　（五）安全生产监督检验（13分）

　1.小区要有安全生产关键企机关定时安全生产检验制度，每三个月检验不少于一次，消防检验六个月度一次，有完整安全生产检验统计（2分）。

　2.加强对本辖区内交通、公众聚集场所、学校、危险化学品、消防安全等安全生产关键单位和关键部位管理，按要求组织开展专题治理工作，有专题治理方案和总结（2分）。

　3.督促本辖区内企机关建立和之相适应安全管理机构或配置专（兼）职安全管理人员负责安全生产工作；职员人数超出300人必需设置安全管理机构或专职人员，职员人数在300人以下，必需配置专职或兼职安全管理人员（2分）。

　4.督促本辖区内企机关建立健全安全生产规章制度，完善各类安全操作规程，并监督实施（2分）。

　5.督促企机关加强特种设备管理，锅炉、压力容器、压力管道、厂内机动车辆、起重设备等定时检测率达100%（1分）。

　6.督促企业根据国家相关要求提取安全技术经费，用于隐患整改和改善劳动条件（1分）。

　7.检验辖区单位危化品项目（新、改、扩）要开展安全预评价和“三同时”审查工作（1分）。

　8.督促企机关事故隐患整改工作，整改率不低于95%；对一时不能整改事故隐患，要实施跟踪监督检验（1分）。

　9.督促辖区内全部企机关制订应抢救援预案，并定时进行演练（1分）。

　（六）安全生产宣传教育和培训（8分）

　1.扎实开展安全生产教育培训工作，大力推行安全知识培训，做到经费、培训工作、培训人员“三落实”，企业关键责任人和安全管理人员持证上岗；特种作业人员持证率达成100%。辖区内企机关法定代表人安全生产管理知识培训率100%；切实做好职员安全知识培训工作（2分）。

　2.认真落实安全生产法律、法规、标准，利用广播、板报等形式，宣传普及《安全生产法》和《甘肃省安全生产条例》等知识；开展群众性安全生产科普教育，普及安全知识（4分）。

　3.“安全生产月”宣传活动开展情况（2分）。

　十三、招商引资（50分）

　（一）招商引资（25分）

　1.招商引资到位资金X万（20分 任一单项要求不符者不计分）

　为新建或续建项目，严禁重报、虚报、伪报；含有项目合作协议书；提供项目建设时间，建设内容，建设地点；提供项目企业法人证、代码证复印件，项目企业照片（电子版）；以上资料不全者视为无效项目。

　2．招商引资贮备项目X个（5分）

　 必需含有项目提议书、可行性研究汇报。

　（二）项目资金争取（25分）

　1.项目资金争取X万（20分 任一单项要求不符者不计分）

　以新争取或续争取资金为准；资金渠道必需为国家、省、市级单位证实为准，凡争取到办公设备、装备等实物均以拨付实物核发手续为依据，国家政策性安排资金不属于项目资金争取考评范围，但经努努力争取取到和上年同期相比增加部分，可按项目资金争取任务计算。

　2.前期贮备项目X个（5分）

　必需含有项目提议书、项目可行性研究汇报。

　十四、住房保障和管理工作（50分）

　1、认真落实住房保障管理相关法律法规学习，并做好学习统计，五学习统计扣5分。（10分）

　2、对街道分配廉租房补助、廉租房实物配售立即完成并在小区党委（总支）会议研究后张榜公告，达成公开、公平、公正，不公告扣10分，居民有反应扣10分。（20分）

　3、小区主任在保障房管理中主动推行职责、严把关口，不出现任何问题，有问题扣10分。（10分）

　4、完善街道、小区台账，立即报送信息，每季不少于3条，不报送信息扣5分，台账不健全扣5分。（10分）

　 共性目标责任打分表（1000分）

　序号

　项目

　分值

　自查分

　考评分

　1

　党风廉政建设

　100

　2

　组织工作

　100

　3

　宣传思想工作暨精神文明建设

　100

　4

　社会治理综合治理

　100

　5

　统战武装工作

　50

　6

　民政工作

　50

　7

　残联工作

　50

　8

　社保工作

　100

　9

　群众团体工作

　50

　10

　城市管理

　50

　11

　人口和计划生育工作

　100

　12

　安全生产工作

　50

　13

　招商引资

　50

　14

　住房保障和管理工作

　50

　15

　总分

　1000

　加扣分项 ( 分)

　一、加分项（ 分）

　1、取得国家奖励20分，省级奖励15分，市级10分，区级5分，部门或街道2分；在市级刊物上发表研讨文章2分，省级刊物发表5分，国家级10分。

　2、有创新、特色、亮点工作，并形成书面材料、有图片、影像等资料，得到街道肯定2分；得到区级肯定5分；得到市级肯定10分；省级肯定15分，国家级肯定20分。

　3、见报信息超出任务总数（年需见市级媒体报道以上24条，同一信息不能反复计算），每见国家级媒体一篇加5分，每见省级媒体一篇加3分，每见市级媒体一篇加2分，每见区级媒体一篇加1分。此项能够累积，上不封顶。

　二、扣分项（ 分）

　1、有迟报、慢报材料、数据、总结等行为，依据情节轻重扣1-5分。

　2、行政不作为、慢作为、乱作为，有上访情节，且造成不良影响，依据情节轻重扣5-10分。

　3、在书记市长留言板、直播天水等媒体有负面报道或相关部门转办及统计在案、一经查实有损居民利益，依据情节轻重扣10-20分。

　4、工作考评中有重大失误，在全区考评排名后三名受通报批评或黄牌警告扣50分；人口和计划生育工作实施“一票否决”。