2020年“学党章、守纪律、转作风”汇报材料

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　2020年“学党章、守纪律、转作风”汇报材料

　2020年“学党章、守纪律、转作风”汇报材料

　按照《***市***“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动实施方案》安排，***顺利完成了查摆问题环节的各项任务，并取得了实效，为下一阶段整改总结活动的开展奠定了良好基础。

　一、统一思想，提高认识

　转入查摆问题阶段后，市城联社首先召开专门会议统一全体干部职工的思想认识。通过这次大会，广大干部职工提高了对开展查摆问题重要性的认识，对这次活动的意义有了深层次的理解。

　二、采取多种形式，圆满完成任务

　（一）广泛征求意见

　市城联社采取发放征求意见表、召开座谈会、开展谈心活动等多种方式广泛征求意见和建议，并对征求的意见进行分类总结，针对存在问题召开专门会议研究整改措施。

　（二）开展有效的谈心活动

　把谈心活动作为沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识的重要渠道，班子成员之间、班子成员与职工之间相互倾听，相互查找问题和不足，为进一步解放思想，转变作风打下了坚实的基础。

　（三）认真撰写分析材料和思想汇报

　按照活动要求，市城联社全体干部职工结合工作实际，重点查找在理想信念、宗旨观念、纪律作风、工作效能等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上挖掘根源，撰写出高质量的作风分析材料和思想汇报。

　三、活动效果显著

　在查摆问题阶段，市城联社全体党员积极参与此次活动，并提出了诚恳的意见和建议，体现了大家对这次活动的高度重视，体现了同事之间的相互信任，体现了大家对创优全市城镇集体经济发展环境、切实转变工作作风的决心。通过查摆问题，达到了“五新”的目标：在服务全市集体经济发展上有了新的.思路和理念；在目标责任考核办法上有了新的改进；在工作纪律和管理方式上有了新的创新；在工作作风上有了新的转变；在干部队伍综合素质上有了新的提高。

　四、下一步努力方向

　１、继续强化学习教育。通过深入学、反复学，把学习教育贯穿活动全过程，使学习成为机关干部的自觉行动。坚持学与思相结合、学与议相结合、学与行相结合，走出学习停留在书本上、挂在口头上、写在笔记中的误区。

　２、健全制度，形成长效机制。进一步健全完善制度机制，梳理办事流程，简化办事程序，努力把工作制度转化为工作秩序，把遵章守纪变为自觉行动，形成以制度管事管人的长效机制。

　３、在边查边改上下功夫。在查摆问题过程中，坚持边查边改，一手抓问题查找，一手抓问题解决，分清主次和轻重缓急，积极主动抓好整改，在查中改，在改中查，深刻剖析自身在思想、学风和工作作风等方面存在的问题和不足，找准问题症结，开展批评和自我批评。

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