区总工会主席、党组书记述职述廉报告

　区总工会主席、党组书记20xx年述职述廉报告

　20xx年以来，在区委和市总工会的正确领 导下，宿城区 总工会以党的 十八大和中共工会十六大精 神为统领，以统筹 “三大发展”、推进“九比竞赛”活 动为抓手，紧紧围绕区 委“ 一个总量强劲扩张，五个收 入显著提高”战略目标，凝 聚力量，勇于实践，在新的 起点上开创了工会工作新局 面。

　现将本人20xx年履行职责和廉洁自律情况报告 如下：

　述职内容

　一、主要工作开展情况及工作实绩

　（一）积极参与经济建设，引导职工创先争优

　1、

　认真开展招商引资。始终把 招商引资工作作为第一 要务来抓，充分调动全体干部职 工参与招商、招大商的积极 性。先后赴苏州、无锡、浙 江等地拜访客商，也取得显 著成 效，完成竣工工业项目1个（**市衣线美服装有 限公司项目）， 该项目正等待审核验收。2、

　深入推 动劳动竞赛。提请区两办下 发了《关于开展 宿城区职工 创先争优劳动竞赛活动的通 知》成立了由区分 管领导为主任的劳动竞赛组委会， 在全区162个四大类项目 和15个乡镇（街道）排定 的重点工程项目中开展重点 工程 劳动竞赛，在6个工种开展职工职业技能竞赛。各 竞赛单位 成立了相应领导班 子和工作机构，制定了竞赛 活动方案，明 确了责任，有 力推动竞赛活动开展。全区 近10万名职工投 入到劳动竞赛活动中，形成一种拼搏 进取、争做贡献、比学 赶帮超的浓厚氛围。会同安监局 在全区企业开展“安康杯” 竞赛活动，对167家规模企业活动开展情况进行督查，有4 家评为“市级劳动保护示范工会”，1家评选江苏省“安康 杯优胜企业”。3、

　全面提升职工技能素质。一是在全区开展“职工读书 月”活动，组织1万名职工参加的十八大精神知识竞 赛。二 是五一期间组织职工 文艺汇演；三是按照“五个 一”要求， 深入推动企业文 化、职工文化建设，培植职 工文化示范点8 个。区总工 会被省总工会表彰为“全省 工会新闻宣传先进单 位 。4、 评选表彰模范先进。

　在各类先进评选推荐活动中 ， 我区荣获省“五一劳动奖 状、奖章、工人先锋号”称 号单位 和个人分别为1个、1个、3个，荣获市“五一 劳动奖状、 奖章、工人先锋 号”称号单位和个人分别为 4个、7个、6 个。在做好省、市评选推荐工作的同时，提请区政府表彰“创 先争优”劳动竞赛中涌现出的先 进集体和个人30个，会同宣 传部、文明办评选表彰了 区文明班组10个、区文明 岗位10 个、区文明职工30人。（二）全面加强组织建设，夯实工会基层基础

　1、

　做好区总工会换届选举工作。在区委和市总工会的高 度重视和指导下，4月28日，召开宿城区工会第二 次代表大 会，选举产生宿城 区总工会第二届委员会、 经费审查委员会、 常委、主席、副主席、经费审查委员会 主任、女职工委员会 主任，选举出的工会干部具有很强 的工作能力，有力地推动 了宿城工会工作的开展。2、

　推动基层工会实体化建设。根据去年区政府与区总 工会首次联席会议精神，2月底，我们在开发区、耿车、 埠 子成立总工会，开发区按 正科级、乡镇按副科级各配 备总工 会主席一名，并为单位班子成员。3家总工会建立健全了组 织机构，基层组 织建设得到加强，工会职能 得到有效发挥。

　形成了 3家总工会主席例会制度，每月 初准时召开，共同推 进各项试点工作。3、

　夯实工会 组织基础。按照“三公开四 统筹”的工作 要求，不断深化党工共建机制，通过培植一批示范点，典型 带动，有 效扩大活动覆盖面。今年来 ，全区新组建工会 63 家，发展会员5200余人，新增“服务承诺三公开”挂牌 企 业62家，建立女职工组 织742个，会员近5万人。区总工 会被省总工会表彰为20xx年度工会组建和发展会员工作优 秀奖单位。4、

　加强工会经费保障监 督。为了推动开发区、乡镇 总 工会试点工作的顺利进行，我们为他们提供了办公用品、活 动经费，累计达5万元。深入全区企业开展基层 工会经费收 支使用情况调研，实地检查了 26家企业工会经费使用情况， 从检查情况看，近80%企业工会活 动经费较少，已责令相关 企业进行整改，达到相应支出比例。（三）维护职工合法权益，促进社会和谐稳定

　1、 强力推动基础建设。紧紧围绕市、区开展的城乡 统 筹实验区建设，土地流转 后农民转变为农民工，准确 把握新 形势下职工队伍变化 ，深入推进“三级职工服务 阵地”建 设，延伸服务领域，在屠园乡古山河小区、中 扬镇东方花苑 建立了社区级 职工服务站。积极推动乡镇（街道）、村居（社 区）职工服务站建设，年内，新建 乡镇（街道）“一站式” 职工服务站6个，社区（村居）职工服务站6个。2、

　全力维护和谐劳动关系。开 展20xx年工资集体协

　商“要约行动月”活动，有力 的推动了工资集体协商工作 的 开展，区总工会被省总工 会表彰为工资集体协商工作 优秀奖 单位。大力实施“女 职工阳光心灵工程”，对女 职工特殊权 益保护条例的执行情况进行调研，组织全区

　2600名女职工参与《女职工劳动保护特别规定》知 识竞赛活动，区总被省 总表彰为知识竞赛优秀组织奖。

　年内，新签订工资集体专项 合同企业62家，培植新工 资集体协商示范点 6家，新签企 业女职工特殊权益专项 集体合同示范点12家，新建女职工 心理咨询室6个。3、 持续完善工会法律维 权工作。开展“春订合同”

　活 动，向全区101家企业邮寄一份工会劳动法律监督 告知书、 一本《江苏省工会劳动法律监督条例》、一张劳动法律监督 检查表，完善工作机制，推进工会劳动法 律监督工作更加制 度化、规范化。依托区职工服务中心，为职工提供法律援助 和咨询430余人次。开展“送 法进企业” 活动，组织近1000 职工参加普法讲座3场次，发放普法宣传资料 20xx余份。4、

　不断深化“三解三促”工作。一 是上半年为郑楼镇 张渡村14户共送去慰问物资达 320xx元和一台电脑，下半 年对新调整的蔡集镇杨集村 14户困难家庭各送去油一箱， 总价为3430元；二是为王官集镇程庄村购买了一 张调解桌， 6把调解椅等，共计1700元的办公设备。三是帮助杨集村围 绕新农村建设发展，制定杨集村集 体经济和社会事业发展规 划。四是拓展“三解三促”内 涵开展“三走进三服务”（即 走进企业、走进社区、走 进农村，服务发展、服务基 层、服 务群众）活动，作法受到省、市总领导的充分肯 定。共召开 工会主席、职工代表、困难职工等各类座谈会11次，排查 处理基层存 在矛盾和问题5起；下发《宿城区总工会领导干 部下基层调查问卷表》500余份；发放《江苏省一办法七条例》、《**市工会困难职 工帮扶中心小额贷款贴息实

　施办法

　（试行）》等有关政 策宣传资料20xx余份。

　（四）认真落实帮扶措施，倾心尽力关爱职工

　1、

　开展长效救助活动。对全区 206名长效救助困难职

　工家庭情况进行摸底调查，建 立长效救助困难职工档案，

　发

　放救助资金24万元。对 企业职工大病医疗救助情况 进行调 研，形成通报，明确 整改措施。常态性开展救助 工作，救助 大病大灾职工32人，发放救助金16.3 3万元。2、

　开展慰问活 动。一是送健康。组织三批 次省、市劳

　模15人赴南京疗养；免费为680名环卫女职工及企业困难 女职工进 行了“两癌” 筛查，并建 立了健康档案。二是送 清凉。提请区委办下发了《关于开展20xx年夏季“送清凉” 活动的通知》，59家区直机关单位深入一线，为 坚守在咼温 一线的重点工程 项目工人、环卫工人、企业 职工送去毛巾、 香皂、花露 水等防暑降温物品，共慰问 职工7100余人，发 放慰问物资28.9万余元。三 是送助学。多方筹措资金，

　为困难职工子女提供帮助和 支持。活动期间，全区共为 229名 学子发放助学金17.27万元。四是送温暖。慰问各级劳模、困难职工536人，发放慰问资金21.4万元，会同有关部门 为 农民工追讨拖欠工资达 39.23万元。3、

　做好创业就业指导工作。一是向 6名下岗职工及下 岗劳模提供创业贷款贴息资金 7.4 2万元，促使了 32名失业 人员得到就业岗位，连续 2年为陈安侠提供了 2.31万元用 于母猪养殖，为陈乐燕提供了 1.79万元创办 蓝天幼儿园；二 是通过搭建 创业网络发展平台，转变农 民工就业导向，共协 助人社部门组织320多名农民工 进行网络创业培训。二、理论学习、品行修养和廉政 建设三项表现

　1、

　注重理 论学习。本人高度重视自己 政治理论素养和 业务理论水平的提高，立足本职工作特 点，认真“充电”， 加强对中国特色社会主义工会发展道路的探索与研究，多学 习，勤思考，做到理论学习系 统化、经常化。组织开展区 总 工会机关每周五的学习活 动，采取集中学习、个人讲 解、研 究讨论等形式，相互 学习、相互借鉴，本人积极 准备，以身 作责，作专题讲 课两节，起到了良好的示范 带动作用。2、

　提升品行 修养。坚持在政治上、思想 上、行动上，

　同党中央保持 高度一致，自觉践行党的根 本宗旨，坚决贯彻 区委、区政府的各项决策部署，做到 令行禁止。讲党性、务 修养、重品行。有较强的“自塑”意识。艰苦朴素，勇于开 拓，处人以诚，处事以直，

　处公以忠。注意处理好工作、生活、交友等各方面关系，讲党性不失群众观念；务 修养不失 负责精神；重品行不失豁达乐观。3、

　狠抓廉政建设。坚决贯彻落实《 党员领导干部廉政 从政若干准则》、《关于党员领导干 部报告个人有关事项的规 定》等党纪条规的要求，带头执行市委提出的“六条禁令”， 带头落实“一岗双责”，带头遵守组织人事纪律，引导单位 干部正确对待个人进退流转、正确看待功名利禄，以勤政廉 洁的形象赢得 群众的认可，促进干群关系 和谐。本人认真落 实党风廉政建设责任制，带头执行《 廉政准则》，以身作则， 克己奉公，自觉接受党内监督、法律监督和社会各界的监 督。三、最不满意的一项 工作和最需要提高的一项能 力

　1、 最不满意的工作。

　乡镇、街道工会干部专职化 配备 推进力度、职工服务阵 地的功能发挥，与不断壮大 的职工队 伍和日益增长的物 质文化需求不相适应，与周 边县区相差甚 远。我们将继 续推进乡镇、街道工会主席 专职化，健全和完 善职工服务阵地建设。2、

　急需提 高的地方：我认为当前和今 后一段时期，只 有认真学习 和领会习近平总书记系列讲 话精神，深刻理解中 国特色社会主义工运发展道路的理 论，把握“中国梦”的内 涵，才能更好地提高工作能力，维护职工权益，进而引导职 工为宿城社会经济发展贡献力量。述廉内容

　本人一直认真遵守财经纪律，坚持原则办事，程序办事， 约束自己，管好下属，认真落 实党风廉政建设责任制，严 格 遵守《廉政准则》和《党 员领导干部廉洁从政若干准 则》， 坚持廉洁自律，做到 知足长乐。1、无违反规 定收送现金、有价证券和支 付凭证及贵重

　物品；

　2、

　无违反规定经商办企业或在 企事业单位兼职或兼职 取酬，以及从事有偿中介活动；3、 无利用和操纵招商引 资项目、经营性资产出让，

　为 本人或特定关系人谋取私利；4、

　无利用职务便利 相互请托，为本人或特定关 系人在 就业、投资入股、经 商办企业或从事中介活动等 方面提供便 利，谋取不正当利益；5、 无用公款旅游、或借开会、考察、招商、

　培训等名 义变相用公款旅游；

　6、

　无违反公务宴请活 动有关规定，接受可能影响 公正 执行公务的宴请，以及 违反规定在工作日午间饮酒；7、

　无利用婚丧嫁娶、 子女上学、参军、过生日等 事宜 大操大办、借机敛财；

　&无“跑官要官”行为 、拉票贿选，以及借选拔任 用 干部之机为自己或他人谋 取私利；9、

　无违反规定 在本部门或下属单位设立“小金库”；

　10、

　本人和本单位无违反规定配备、购 买、更换、装饰 公车，借（租）用其它单位或个人车辆 等行为；11、

　本人和本 单位其他工作人员无违反规 定领取津贴、 补贴、奖金或 存在“吃空响”现象；12、

　无其他违反领导干部廉 洁自律规定的情况。

　述法内容

　1、

　我对法治建设的 思想认识：法治建设是中国 特色社 会主义的重要组成部 分，是坚持中国共产党的领 导，坚持符 合中国国情，坚 持依法执政，坚持用科学发 展观作为指导的 法治建设。2、

　本人一年来在学习法律 时主要是采取自学方式，学习 了《中华人民共和国工会 法》、《中国工会章程》、《企业法》、《江苏省一办 法七条例》等，学习时间达 50小时，通过学习 对工会相关法律有了更深刻的理解，对于以后创造性、科学 的开展开展工作有重要意义。3、

　本人在参与单位集体 决策中能依法提出个人意见，本 人参与起草的决议、决 定和规范性文件没有与法律、法规相 抵触，导致被撤销、变更或责令停止执行的情况。4、

　本人分管的职能 工作，年内无造成复议案件 和信访 案件，年内无造成行 政诉讼案件，无败诉案件， 无行政行为 被确认为不作为、乱作为，并受到处理的案件。5、

　在职能工作中， 依法落实首任负责制，办事 程序规 范，办事时限落实法定法规要求，办事公开、公 平、公正。6、本人一直遵守各项法律法规，不存在 违法行为，不

　存在影响党员 干部形象行为。

　述德内容

　一直以来，我能坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制 的有关规章制度，不断强化 廉洁从政意识，增强拒腐防 变的 自觉性和主动性。1、

　政治品德方面：忠于中国 特色社会主义事业，拥护 中国共产党领导；忠于国家利 益，维护党和政府形象、 权威; 无违背党的纪律和政策 行为，无不维护上级党组织 权威、不 服从组织安排行为。2、

　职业道德方面：热 爱本职工作，坚持以人为本 、执 政为民、全心全意为人 民服务，促进科学发展和社 会和谐； 具有勇于担当的责 任意识、干好本职工作的使 命感、刻苦钻 研业务、工作 精益求精的敬业精神；无群 众观念淡漠、官僚 作风严重问题，无工作作风懒散、廉 洁自律意识不强行为。3、

　社会公德方面：坚持廉洁 从政、出于公心、公道正 派的原则，无恃权傲物、不维 护公众形象、失信于民行为， 无当老好人、不敢见义勇 为和伸张正义情况，能模范 遵守社 会公德，诚实守信。

　主动到社区“十六小时”党 支部报到并 积极参与相关活动，发挥“五带头”作用。4、

　家庭美德方面：能模范遵守家庭美德，无不孝老爱 亲 行为，无生活作风不检点 问题，无溺爱子女、纵容家 人借权 谋私行为，无邻里关 系不和、张扬跋扈问题。