农委机关党委书记XX基层党建工作述职报告

　农委机关党委书记 XX基层党建工作述职报

　告

　按照市直机关工委要求，现将一年来履行党建工作第一 责任人职责情况述职如下：

　一、履行职责情况

　1、

　注重落实主体责任，全面履行“一岗双责”。作为 农委主要责任人，我同时兼任委机关党委书记，一年来严格 落实“一岗双责”主体责任，坚持委机关党的建设和中心工作同部署、同落实，20XX年初与26个机关科室、下属事业 单位及17个基层党支部签订了党建和党风廉政建设责任状， 推进全委党建工作顺利开展。

　农委在年初制订了以“省目标、 市重点目标、自身职能目标、创新工作目标、党建目标、综 合管理目标、党风廉政建设目标”七项指标为基准的“七位 一体”实绩目标考核体系，设立考核领导小组，由我任组长， 并在12月底对全委机关各科室、下属事业单位、各基层党 支部进行集中考核。2、

　开展重点工作，加强基层党组织建设。一是加强党 员管理。对全委17个党支部和222名党员开展基本信息采 集工作，推动组织工作信息化、规范化。二是发展壮大党员 队伍。市农委严格履行党员发展程序，20XX年按期转正2名 预备党员，发展3名新党员，培养2名入党积极分子，努力壮大高质量党员队伍。

　三是规范管理失联党员。xx整理X名

　失联党员查找、教育、处置全程纪实，每人形成包含

　X项纪

　实内容的详细档案材料，规范失联党员管理。四是加强党风 廉政建设。开展“廉政知识学习周”活动，组织全体党员干 部学习《准则》、《条例》

　，参观毛泽东家风展，提高廉政意识。同时强化社会监督，20XX年共参加3期省、市“行风 热线”和2期“行风在线”活动，为广大农民群众解答疑难 问题28个。五是开展党员积分、支部争星活动。今年下半 年，对全委134名在职党员和13个党支部在个人能力、工 作业绩和综合表现等方面开展全方位量化评价，为年底评优 提供佐证。六是开展走访慰问困难党员活动。在七一前夕认 真组织开展走访慰问生活困难党员活动，领导班子成员带头 走访了 9位困难党员和建国前老党员，发放慰问金万元，切 实解决民生问题9件。七是开展好群团工作。市农委连续十 二年组织党员干部在“六一”节前夕到福利院看望孤残儿童， 为孩子们送去党和社会的关怀；捐资帮助

　2名“春蕾女童”和2名高中生圆梦校园；组织党员干部参加市直机关各类比 赛并获得3项表彰；在“一日捐”活动中向市慈善总会捐款 万元。3、创新载体建设，搭建服务平台。一是建设网络平台 开展党建宣传。在“佳木斯农业网”设立

　“党风廉政建设”专栏，今年发布上传党建信息

　100余条，其中有30余条信

　息在农业部、省、市和机关工委等政府网站。二是开展百部 联百村和新农村帮建活动。与帮建村南岗村结成联动对子， 建立联合党支部，截至年底，帮助引进科技项目

　1个，完成产业项目1个，完善村级活动场所 1个，发展党员2名，培 养村委后备干部3名，赠送科技书籍和党建刊物

　300余册，帮助解决难题12个。三是组织开展法规和党史知识测试活 动。以支部为单位组织了法规条例、党史知识以及“不忘初 心跟党走 强市富民共奋斗”的网上答题等活动，全委在职 党员干部参加了考试，全体成绩都在合格以上。4、开展专题教育活动，加强作风建设。一是开展“两 学一做”常态化制度化学习教育和作风整顿活动。组织开展 集中学习12次，班子成员和党支部书记讲党课

　33人次；班子查找作风问题 7条、制定整改措施 15项、设定整改目标 14个；在职党员参加警示教育大会

　110人。二是开展“党员纪律日”活动。以弘扬廖俊波同志先进典型事迹为主题，引 导全委党员以先进典型为镜，找差距、改不足，争做合格党 员；围绕“国家宪法日”，重温宪法誓词，增强党员干部法 治观念。三是开展十九大专题学习活动。农委组织集中学习 和支部学习16次，党员领导干部讲专题党课

　11次，参加党的十九大报告笔试和网上测试 561人次，撰写十九大心得体 会141篇。

　二、存在的主要问题及原因

　1、

　发挥党组织的作用不到位。对党建工作组织不力， 抓得不紧，少数同志不愿意做党务工作，把主要精力集中在 业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做；个别基层 单位党的组织发挥作用少，党支部的单独活动较少，几乎以 参加全委集中学习为主。2、

　组织教育活动不经常。对机关党支部的教育活动督 导较多，而对事业单位党支部监督检查少，存在部分基层党 支部组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部 重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象，特别是个别单 位对组织生活制度抓得不实，流于形式，使得一些党员对学 习兴趣不浓，导致业务理论一知半解， 工作水平和能力平平， 思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。3、

　党员干部教育管理弱化。一些基层党组织制度不完 善，管理松懈，支部组织生活不健全，个别党支部存在着行 政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；有 的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对 党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。主要原因：一是对基层党建工作指导不力。虽然自身已 加强了对党建工作重要性的认识，但对事业单位党的建设在 一定程度上还缺乏强有力的指导，致使基层党支部对加强自 身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，个别单位还存在 “说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重 形式轻效果等问题。二是不能持之以恒有效落实组织制度。

　对下属事业单位党建工作监管不力，部分基层党支部书记忙 于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指 标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完 事，很少召开支委会，加之基层单位支部委员都是兼职党务 工作者，没有经过系统培训，也存在重业务轻党务现象。三 是对党建工作的创新意识不强。大多数时间忙于日常工作和 各种会议，没有从根本上分析产生一些现象的原因，去寻找 新的解决办法，从机制转变和体制的创新上去适应党的建设 的要求，平时在抓党建工作规范上做得多，

　创新上做得不够，特色不够，在如何创新活动载体，更好地发挥党员先锋模范 作用上就探索得不够，满足于现状，降低了工作标准。三、下步工作和主要措施

　1、主动担当，在全面履行主体责任上下功夫。作为农 委抓党建工作的“第一责任人”，我将带领委班子切实落实 全面从严治党要求，继续与基层党支部签订

　XX年度党建和党风廉政建设责任状，每季度研究一次党建工作，半年进行 一次党建检查，每年召开一次全委述纪述职述评大会，总结 党建和党风廉政建设工作。每位党组成员至少深入基层开展 一次党建调研工作，至少在所在党支部讲一次党课，确保党 建责任落到实处。2、

　创新载体，在强化教育培训上下功夫。坚持每周五 学习制度开展集中学习，继续学习贯彻落实十八届六中全会 审议通过的《准则》《条例》，规范党内组织生活，并将党 的十九大和习近平总书记的重要讲话精神、省市党代会精神 列入XX年学习计划；利用“佳木斯农业网”和支部学习微 信群开展网络学习，丰富学习形式、内容，增强学习效果； 依托“三会一课”和“百部联百村”活动开展联合学习，做 到“学习联办、组织联建、活动联搞”；组织党建专题培训 开展业务学习，提高党务干部工作能力。3、

　注重实效，在强化基层组织建设上下功夫。建立完 善基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会 一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程 序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。同时，加强 机关作风建设，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延 伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起 单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，继续开展“党 员积分，支部争星”活动，加大对党员的考核力度，提高党 组织的威信。4、

　立足实际，在促进党建和业务工作融合上下功夫。

　农业工作植根于泥土，服务于农民，着眼在农村，市农委的 党建工作将以服务“三农”为根本，打造服务型党组织，立 足实际，全面开展“政策惠农、执法护农、科技强农、包扶 助农、市场兴农”等系列活动。为推进活动开展，市农委将 加强对党员干部的监督,把对党员的管理与实行目标管理有 机结合起来，坚持党建与业务同考核，为农业农村经济发展 提供强有力的组织保障。