保持共产党员先进性教育活动党性分析报告

　保持共产党员先进性教育活动党性分析报

　告

　党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见 和建议，特别是市督导组反馈意见后，自己又重新进行了认 真的学习和分析，特别是在个人存在问题的原因以及造成的 危害方面，进行了深层次的剖析。在此基础上，对整个党性 分析报告进行了再修改、再提炼、再加工，以期达到问题讲 清、原因找透、危害讲明、修正缺点，完善自我的目的。现 将修改后的党性分析报告如下。我XXXX年XX月参加工作，XXXX年x月入党，大学文化， 历任教师、科员、供销社主任、乡镇党委委员、乡镇长、乡 镇办事处党委书记、开发区管委主任等职，现任市我们单位 服务中心党委书记、主任。这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动，我们 单位为第二批启动单位，自

　X月底开始到X月XX日，前两个阶段的任务已基本结束。在这期间，我认真学习了中央、 市、市各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见， 中央及市市各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报 告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》

　等一系列文件，撰写了十篇读书心得和三万字的读书笔记。通过深入学习， 对这次开展的保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认 识，深感这次教育活动意义深远，非常及时，使我进一步明 确了如何与时俱进，共产党员为什么要始终保持先进性，为 什么要坚持执政为民。通过对照先进性标准，对照中央及各 级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对 照党员标准和党员领导干部标准，特别是工作职责行为规 范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。在第三阶段中，借党性分析，民主评议，把问题和差距 亮出来，接受组织和党员群众的评判和分析，

　以期修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强 党性，履行职责，以身作则，带好队伍，创新发展的目的。一、存在的主要问题和不足

　对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照 与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我 主要存在以下五个方面的问题和不足：1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学 的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使 学习被动应付，特别是对"三个代表"的系统理论理解不深， 联系实际不够，缺乏学习的自觉性。以往组织单位学习，以 会代学，以工代学的情况多，念念文件不深不透，一人念大 家听，也听也不听，大而化之，学习空对空，解决实际问题 少。即便是这次保持共产党员先进性教育学习阶段，也是一 步步地逼出来的的，不然的话，三万字的读书笔记是不会自觉地在短期间内完成的，更谈不上主动写心得体会。

　2、

　第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第 一责任人的职责履行不好，满足于工作有分工，偏重于强调 各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。

　如在发挥党支部作用上责任不具体，职能不到位，基层支部 一班人的战斗堡垒作用发挥不好，

　以会代训，一竿子插到底，特别是支部成员的积极性没有发挥出来，少数人忙，自我管 理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。3、

　工作失之于软，管理失之于宽。对于我们单位服务 中心的办事规则，进"中心"的原则，管理制度，行为规范， 奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，由于 个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系， 怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。如公安局窗口身份 证快件办理问题这件事，本身进来就很难，办理中一直有摩 擦，但由于来自主管局的压力，几经交涉，最终群众利益服 从了部门利益，普遍利益服从了部门的特殊利益。这件事按 理应该硬起来，应该理直气壮的逐级向上争取，坚持下去， 但由于过多的强调了特殊行业的特殊性和来自各方面的压力，加之个人失之于软，怕事情闹大，违心地让步了，对此 深感内疚。再如对个别部门授权不充分、 授权不放权等问题， 只想通过协调来解决，该力争的没力争，该对上汇报的没汇 报好，一直没有解决好。4、工作不够深入，调查了解不够 平时工作偏重依赖分工，个人深入大厅各窗口不够，与同志 们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及 时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，特别是同志们 在大厅里靠的时间长，个人生活家庭困难较多，对此有所忽 视。5、接待应酬多。由于上级来人、外地参观、部门走访、 外来人员频繁，有时手忙脚乱，忙于应酬，有时应该接待的 应酬多了还犯急躁情绪。二、存在问题的原因和危害

　上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。

　有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主 要有以下三点：一是党的理想信念、宗旨观念的松动。认为自己快三十 年党龄了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替 党性觉悟，用一般的的工作纪律、工作要求代替党的纪律。

　二是忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于 服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地 工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。三是思想软弱，处理问题、作决策有时瞻前顾后、患得 患失，导致了在诸如公安身份证快证进出问题上违心地作了

　由于以上问题的存在，致使工作有时比较被动，在落实 上级要求时，以文件传达文件，以会议传达会议，工作布置 多，检查少，规章制度定得严，督查力度不够，以致造成有 些制度执行起来一阵风，坚持始终上不够，在充分发挥党委 成员、支部成员乃至全体党员先锋作用上还很不够，在处理 人和事上动真的玩实的还有欠缺，齐抓共管的局面还不是很 巩固。三、整改措施和奋斗目标

　1、 努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办

　"学习型 "机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学 政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会 管理单位，学会与时俱进。2、

　加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党

　员和党员领导干部标准要求自己，

　既要以身作则，率先垂范，

　更要统揽全局，切实履行好第一责任人的作用。

　3、

　发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性， 切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强 基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队 伍，树好形象，创优服务，促进发展。4、敢于坚持原则。用好市委、市府赋予

　4、敢于坚持原则。用好市委、市府赋予

　"中心"的职能

　和权力，坚持"六类事项办理制"原则，敢于管理，大胆管理， 善于管理，切实发挥窗口作用，以一流的管理，高效的服务， 为全市经济建设做出积极的贡献。