教辅党总支落实《规定》）和《准则》自查报告

　　教辅党总支落实《规定》）和《准则》自查报告

　　《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》）颁布实施以来，教辅党总支在校党委、校纪委的正确领导下，认真践行《规定》和《准则》，着力开展学习教育活动，把廉政工作贯穿到为学校教学、科研、服务社会、传承文化四大基本职能服务的工作中去，针对所属单位杂、多、散，并分属不同校领导主管，行政及业务独立性强，行政与党务工作纵横交错等特殊情况，紧紧围绕学校中心工作,立足为教学科研服务,为人才培养服务，以中心组学习、主题党日活动、干部考核工作为平台，积极与行政密切配合,创造性地开展党风廉政建设工作，探索出一条适合教辅总支特色的工作方法，开展了卓有成效的工作,全面推进教辅总支党风廉政建设。

　　根据学校要求，对教辅总支《规定》和《准则》的贯彻落实情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

　　一、高度重视，加强对党风廉政建设的组织领导

　　1、教辅总支领导成员党风廉政建设分工明确，形成了书记和副书记分管协作的责任制网络，并根据实际情况及时调整更新《教辅党总支党风廉政建设网络图》。

　　2、总支将党风廉政建设工作列入每年每学期的工作要点，年初以工作要点的形式将落实《准则》和《规定》作为党风廉政建设工作的重要内容来抓。要求教辅总支所属干部严格执行“一岗双责”， 每年年底进行民主生活会时，把领导干部遵守廉政准则和廉洁自律相关规定的情况作为重要议题。同时，通过抓制度建设、及时调整党风廉政建设责任制网络、组织领导们填写《党员领导干部廉洁从政情况自查表》、中心组学习、专题教育等形式，使廉政警钟长鸣。

　　3、通过中心组学习的形式，及时组织领导干部学习《规定》和《准则》最新版本的内容。

　　4、认真组织副处级以上干部和单位负责人参加学校的党风廉政建设工作会议、廉政培训暨《准则》专题党课等，要求因事未能参培训的领导，撰写学习体会材料。

　　二、有效利用三个平台，加强党风廉政建设宣传教育

　　教辅党总支通过“三个平台”，开展了一系列党风廉政建设宣传教育活动。

　　1．以中心组学习为平台，实施廉政教育

　　2010年4月，根据学校的政治学习计划，教辅总支安排中心组成员学习了《准则》，并认真交流了学习心得。

　　2010年11月，按照学校《关于贯彻实施<准则>的意见》精神和培训提出的要求，结合实际，教辅总支安排中心组成员继续专题学习《准则》。根据《准则》中52个不准及学校培训内容，结合各单位规章制度的建立健全及领导干部自身的情况，深入思考如何落实《准则》。博物馆副馆长崔岚进行了重点发言，她结合博物馆的制度建设、作风建设谈论了如何切实做到廉洁从政。最后，郭太敏书记要求大家要学用结合，真正在思想上设立廉政的“过滤网”，在行动上构筑廉洁的“防火墙”。要求各支部要组织党员加强对《准则》学习。

　　2011年4月，在中心组学习会上，郭书记在传达学校党风廉政建设工作会议精神时，要求大家认真学习领会关于党风廉政建设责任制新规定的精神实质。

　　2011年5月，教辅总支安排中心组成员自学中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》。

　　2．以主题党日活动为平台，增强廉政意识

　　2010年6月，教辅总支举办了“营造良好氛围，共创和谐教辅”——庆祝建党八十九周年主题活动。教辅党总支全体党员、入党积极分子及部分教职工参加了主题活动。总支书记在讲话中强调，本次活动的目的是为了进一步加强对党员的教育，切实增强党员意识和党性观念，提高党员的先进性意识，增强党员干部的廉洁自律和勤政意识；同时，通过主题活动，也希望发展对象和入党积极分子，进一步端正入党动机，增强廉洁自律观念，争取早日加入中国共产党。在入党宣誓环节，进一步增强了党员的纪律观念和廉洁意识。

　　2011年5月，教辅党总支举办了“学习党史 践行师德 争当服务标兵”主题活动。来自教育、服务一线的先进代表率先进行了践行师德主题发言，他们用朴实的工作作风，号召大家增强廉洁意识，关键岗位替领导把好廉政关，用实际行动营造风清气正的工作氛围。随后，参观了抗日山烈士陵园，革命先烈们保家卫国的英雄事迹，使大家接受了一次深刻的革命历史教育。大家感触颇深，尤其是参加活动的领导们表示，革命者用鲜血和生命换来了今天的幸福生活，保持清正廉洁的本色，用勤奋的工作迎接更加美好的未来。

　　3．以干部考核工作为平台，强化廉政监督

　　每年年底，根据学校要求，组织处级干部认真填写《中国矿业大学处级领导干部、直附属单位主要负责人党风廉政建设责任制考核表》、《领导干部个人有关事项报告表》、《中国矿业大学部门（单位）党风廉政建设责任制考核表》等，并要求处级干部在工作总结及述职报告中把落实党风廉政建设责任制作为一项重要内容，对领导干部进行民主测评的同时进行廉政测评。通过年终考核和民主测评，进一步强化了对领导干部的廉政监督。

　　三、认真组织民主生活会，专题议廉政

　　根据学校要求，教辅党总支每年年底都要组织召开一次民主生活会，并且把廉政建设作为重要的议题进行讨论。领导干部们结合自身实际谈论廉政建设工作成效的同时，更是把着眼点放在存在的问题上，并表示在以后的工作中查原因找办法，尽快予以改进。

　　2011年1月10日，根据中矿委[2010]54号文件精神，要求结合中层干部年度考核工作，以干部带头学习实践科学发展观、遵守廉政准则和廉洁自律规定的情况为专题，召开一次民主生活会。我们有幸邀请到校党委书记邹放鸣参加本次民主生活会。会上，大家畅所欲言，谈工作、谈廉政，开展自我批评，并提出了许多合理化的建议，收到了良好的效果。

　　四、举办党课，开展党风廉政建设专题教育

　　2010年6月，为贯彻落实教育部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》座谈会精神，及刘延东同志的重要批示、何勇同志的重要讲话，深入推进反腐倡廉建设，教辅党总支就各单位“三重一大”、党风廉政建设、财务管理、政务公开等七个方面制度建设及落实情况进行了细致的调研，在此基础上，总支撰写了《贯彻落实教育部领导讲话精神，努力开创教辅党总支反腐倡廉新局面》的报告，并以此为题，总支书记为各单位负责人和支部书记开设了党课，进行了党风廉政建设专题教育。

　　在专题党课中，郭书记传达了上级领导的重要批示和讲话内容，并通过高校违纪案例举证，阐明了高校反腐倡廉工作的重要性和必要性。同时，还传达了校党委书记罗承选在讲话中提出的要求和我校存在的几个问题，引导大家对本单位反腐倡廉工作进入深入思考。

　　郭太敏书记公布了教辅党总支党风廉政设调研结果，明确指出了各单位存在的不足，比如有的单位制度健全但落实不到位，有的单位实际操作了但没有制度化，有的单位因人数少或刚成立，反腐倡廉工作相对滞后，有的单位没有将“三重一大”单独建章立制，等等。同时，针对各单位存在的不足进行了深入分析，并提出了教辅总支反腐倡廉的总体目标和具体措施，重点强调了“三重一大“制度的建立健全问题，对“三重一大”决策范围、决策主体、决策程序及其监督管理等进行了详细阐述。

　　报告完毕，与会领导和老师纷纷结合各单位的具体情况展开了热烈讨论，大家一致认为，本次专题党课不仅加深了对高校反腐倡廉工作重要性和必要性的认识，而且对于“三重一大”的决策范围、决策主体、决策程序和决策落实等有了更深入的理解，纷纷表示向做得好的单位学习，建立健全反腐倡廉相关制度，并采取切实有效的措施，确保制度落到实处，取得实效，着力推进教辅党总支反腐倡廉长效机制建设。

　　五、健全制度，深入推进廉政建设

　　总支十分重视规章制度的建全和完善。多年来，建立并修订了系统的规章制度。如《教辅及附属单位党总支政务公开实施办法》、《教辅党总支干部个人重大事项报告制度》、《辅党总支委员会议事规则》、《教辅党总支民主生活会制度》、《教辅及附属单位党总支财务管理制度》、《教辅及附属单位党总支物品采购制度》、《教辅党总支先进党支部评选条例》、《教辅党总支支部大会议事规则》、《教辅党总支支部民主生活会制度》、《教辅党总支中心组学习制度》、《教辅党总支党员干部廉洁自律制度》、《教辅党总支关于落实党风廉正建设责任制的实施办法》。为贯彻落实新的《规定》和《准则》，教辅总支重新制定了《中国矿业大学教辅党总支关于落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》等制度。

　　 六、利用网络，畅通群众监督渠道 教辅总支根据工作实际，调整并优化了总支网页，将公告栏设置在醒目的位置，并将党员发展、转正等需要公示的文件展示出来，并且要求相关单位要在网页和办公区将信息公示于众。为便于群众监督，还在网页上公布了总支书记及办公室邮箱和联系电话，畅通监督渠道。根据学校要求，评选出的各级各类先进都要在总支网页、所在单位或学校相关平台上进行公示，以便将真正优秀的单位或职工推荐到上级部门。 七、教辅各单位党风廉政建设开展情况

　　教辅各单位按照学校及总支的要求，认真贯彻落实《准则》和《规定》。

　　1、在组织学习方面

　　各单位组织全体党员和群众认真学习和讨论了《准则》和《规定》的有关内容。通过学习，大家充分认识到，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是新时期全面加强党建设，规范党员领导干部廉洁从政的重要保证；新的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要基础性法规。同时，进一步提高了领导干部贯彻落实《规定》和《准则》的自觉性，时刻牢记《准则》规定的“8个禁止”、“52个不准”，把相关的规定和要求落到实处。

　　2、在网络与制度建设方面

　　各单位都建立了党风廉政建设责任制网络，并根据实际情况及时进行了调整。2010年6月，教辅总支给党员干部和单位负责人举办了廉政教育专题党课后，各单位结合新《规定》和《准则》的颁布实施，制定了“三重一大”制度，同时按照要求对原有的涉及党风廉政建设的制度进行了重新修订。

　　如新的《规定》和《准则》颁布实施后，图文信息中心根据实际情况认真做好规章制度的废、立、改工作，先后制定和修订了《图文信息中心部室业务活动及经费管理办法》、《中国矿业大学校园网用户收费管理办法》等，进一步健全了保障和促进图文信息中心科学发展的长效机制，形成了一套较完整的监督体系。

　　档案馆重新修订了《档案馆党风廉政建设的几条规定》、《档案馆账务制度》、《档案馆出具档案证明有关规定》，确保学校档案管理利用工作健康有序地开展。

　　学报和高教所分别制定了《学报编辑部政务公开实施办法》、《学报编辑部党风廉政建设的几条规定》、《高教所财务管理制度》等一系列涉及党风廉政建设的制度。

　　中小学为了加强教材、设备采购管理，专门制定了《附属中学关于教材图书采购的几项具体规定》、《附属中学关于教材图书教学仪器设备采购的几项具体规定》、《矿大附小党风廉政建设若干规定》等规章制度，严明了采购纪律，从源头上堵住了不正之风。

　　新成立的博物馆、公教中心和分析计算中心也根据学校和总支的要求，逐步建立健全了党风廉政建设制度，为新单位的建设和发展保驾护航。如博物馆制定了《博物馆党风廉政建设责任制》、《博物馆党务政务公开制度》。公教中心修订完善了《公共教学服务中心廉政规章制度》等制度。分析计算中心制定了《现代分析与计算中心党风廉政建设责任制实施细则》、《现代分析与计算中心关于重大事项的内控制度及决策程序》等制度，防止中心在用人、用款方面出现重大失误。

　　科研所根据其工作性质，在科研活动及重大改革方案和措施等方面都严格按照学校的有关规定执行。

　　3、在召开民主生活会方面

　　各单位均做到在每年年底召开一次民主生活会，单位领导参加总支的民主生活会。在民主生活会上，大家就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，坦诚相见，开展必要的批评与自我批评，达到了统一思想，增强团结，互相监督、共同提高的目的。

　　4、在畅通监督渠道方面

　　各单位均采取了不同的方式畅通监督渠道。如，图文信息中心通过一系列措施，坚持政务公开，接受群众监督，完善读者（用户）快速响应机制。每周三定期召开中心领导办公会、部室主任工作例会，不定期召开馆务工作委员会和职工大会讨论、通报重要事项。每学期末召开中心工作总结大会，中心领导、部室主任及关键岗位工作人员向全中心述职、述廉，主管领导向全中心通报图文信息中心年度财务工作情况等，广泛听取职工的意见和建议。开通了‘图文信息中心政务信息网’，及时向全体职工通报中心各项工作和信息；各部室成立考核领导小组，由各部室的正、副主任、小组长和群众代表组成，使中心内职称评审、人员招聘、年终考核等工作公正、公平、公开。图文信息中心领导也参照学校的做法，对新任的各部门负责人进行任前谈话，将党风廉政建设做为谈话的重要内容之一。此外，图文信息中心在总服务台设咨询处、各阅览室设置“读者意见簿”、网上设置“咨询台”和“馆长信箱”，公布图文信息中心服务工作投诉电话、投诉信箱等，随时解答读者(用户)提出的疑问和问题，接受读者(用户)对图文信息中心相关问题的询问、质询和监督。对学校校务公开网站上学校反馈的读者(用户)来信中提到的各种问题及馆长信箱、网上咨询台中读者提出的各类问题都能予以及认真核实并及时回复。通过上述系列工作的开展，图文信息中心畅通了与读者（用户）的沟通渠道，对读者（用户）需求的快速响应机制不断完善，已经成为图文信息中心（图书馆）读者（用户）服务工作的特色。

　　学报编辑部提出以“推动学术交流，促进科研成果的及时传播，服务广大师生”为目标，排除一切非学术因素，办“绿色期刊”，开展职业道德教育和党风廉政教育，在全体编辑中开展职业道德、职业操守的讨论并形成共识，以此提升编辑职业道德，强化服务意识，使学报成为广大师生进行学术交流的最可信赖的平台。 档案馆在入口处设置意见箱，在档案馆主页上设置馆长信箱，公布档案馆职责范围内的相关事宜，以方便档案馆用户及各方面群众对档案馆党风廉政及其它各项工作的监督。同时，档案馆认真接受师生对工作中相关问题的询问或质询，按规定及时处理来信来访，对学校交办的信访案件认真进行核查并按要求报告结果。

　　博物馆成立了以馆长为组长的学习教育活动领导小组，认真学习党和国家关于反腐倡廉的法律、法规、文件，以增强防腐防变防侵蚀的能力。强化公开、公正、公平的工作和管理环境，在网上设立了馆长信箱，在服务台设置了监督意见箱，自觉接受党组织和群众的监督。

　　现代分析与技术中心按照学校要求，完善网站建设，中心各项工作上网公开公示，接受全校师生员工的监督。并且接受全校师生员工对中心工作中相关问题的咨询和意见，比如2010年11月，认真及时答复了学校党委办公室、校长办公室下设的法律事务与信访科转发的我校学生关于学校测试条件及费用、提高大型设备利用效率的意见和建议。

　　公教中心在中心网站上设置了留言本、主任信箱，还在各个教学楼设置了意见箱，以方便广大师生员工对中心党风廉政及其它各项服务工作的监督。

　　附属中学教职工的聘任按学校文件执行，公开指标、公开条件，组织聘任小组择优聘任，在职评、晋级和业务考核中，学校成立了专门职评小组和考核小组（考核小组根据学校文件精神向全体教职工公布），职评经过成果展示、公示等程序；考核中采取民主评议，集体研究，考核结果在教职工大会公布，做到合情合理、公平公正。

　　附属小学认真执行校务公开制度，年度考核、评比先进、人事任免、职称评聘、学校招生都一一进行公示。

　　5、在执行财务制度方面

　　各单位严格执行相关法规和　吧吧　学校财务制度，未发现私设小金库的现象，在基建、购置大型仪器设备、招投标等方面均未发现违纪违法行为，领导及职工均无因违反党风廉政建设有关规定受到处分、处理或刑事处罚。

　　 教辅及附属单位党总支

　　 2011年9月15日